最終更新日：2025/4/22
介護老人保健施設コスモスガーデン桜の里通所リハビリテーション
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | デイケア事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
通所リハビリテーション御利用者への日々の体調管理や看護業務のお仕事です。 施設内には常勤医師（内科）、看護スタッフが日中5名程度勤務していますので、安心して勤務できる環境です。 看護師としての目線で御利用者の介助についていただいたり、入浴・食事の援助を行っていただきます。 送迎業務も可能であればお願いをしています。
変更なし
変更なし
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※軽-ステップワゴンクラスの車で送迎業務がございます ・働きやすい環境で長期就業をされたい方 男女別平均勤続年数が男性:7.4年、女性:8.3年と高く働きやすい職場です。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業10時間/月
有給消化率：100%
[休日] 固定休：日曜 シフト制による4週8休程度 [休暇] 夏季休暇（8月14日-15日） 年末年始休暇（12月31日-1月3日） 有給休暇:法定通り [年間休日] 107日
| 想定年収 | 2,820,000〜3,060,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 195,000〜215,000円 |
| 賞与 | 3カ月/年 年2回 前年度実績 ※非常勤は対象外 |
～給与・待遇内訳～ 基本給 160,000円 資格手当 30,000円 特定処遇改善手当 5,000円 調整手当 0円-20,000円
キャリアパス表に則った賃金制度を用いています。1年に1度［目標面接］［職務評価］［フィードバック面接］を行い、評価に応じて賃金が上がっていくようになっています。
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限20,000円）
・キャリアパス表に則った賃金制度を用いています。 1年に1度［目標面接］［職務評価］［フィードバック面接］を行い、評価に応じて賃金が上がっていくようになっています。 ・永年勤続者には別途［勤続手当］を支給（勤続5年以上） ・法人内診療所での受診は全額法人負担（上限20,000円/月） ・法人職員用［医療保障保険］［3大疾病保険］加入。保険料は法人負担。職員負担で上乗せできます。 ・J2リーグサッカーチームのチケットサポーター ・育休取得率100％
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤は勤務時間に応じて加入内容が変動します。
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 事業所内託児所を設置しており、0歳児から3歳児までご利用可能です。 保育時間：7:50～18:00 利用料：無料（食事実費のみ）
車通勤：可能
空き有り
利用料:無料
有り
勤続年数3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限70歳まで
・定期的にナイトセミナー開催 外部講師を招き、2ヶ月に1回セミナーを開催しています。 ・介護福祉実務者研修 法人職員は無料で受講可能
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名体制 | |
| 日勤時 | |
| 2名 |
【定員】 50名
【介護職員人数】 7名
【平均介護度】 1.9 要支援１ 4人 要支援２ 14人 要介護１ 29人 要介護２ 26人 要介護３ 17人 要介護４ 9人 要介護５ 3人
【入浴介助】 有り 一般浴槽（入浴用電動リフト有り）
【機能訓練兼務】 未確認
【送迎時の運転】 有り
【レク担当】 未確認
理念 【真心のこもったご奉仕】 あなたの力が必要です！ 医療法人秋桜会は、ご利用者やそのご家族に信頼され、満足していただくためには、建物や設備の整備以上に職員の質の充実が重要であり、職員一人ひとりが思いやりの心を持って接することこそ、より質の高いサービスの提供を可能にすると考えます。 これからも「お世話をさせていただいている」ということを忘れず、丁寧な態度と言葉遣いで「真心のこもったご奉仕」を目指してまいります。 ご高齢者と接することが好きな方、いまの日本の基礎を作ってくれた大先輩方に恩返ししたい方、ご応募お待ちしております。
デイケア事業所
あり（屋内禁煙）
2025/4/22
2025/7/21
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