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企業における業務 在宅医療機器のレンタルを医療機関に対して行っており、導入が決定した患者様に医療機器を届けております。 ご自宅に医療機器設置後、使用方法の再説明のため患者様宅を訪問するなど、フォロー業務のご対応をいただきます。 医療・介護従事者向けには機器の勉強会やサービス周知をいただき、地域で連携して患者様を支える体制構築の役割も担っていただきます。
※イメージです 09:00 出社 オフィスにて、他職種と患者さんの在宅療養状況の情報共有。 10:00 患者宅訪問 機器の使用状況確認。 12:00 地域連携 訪問看護ステーションにて患者さんの情報共有会。地域の連携体制の強化。 13:00 ランチ 14:30 患者宅訪問 在宅ケア職と同行し新規導入説明。 16:30 勉強会 営業職と同行し病院にて看護師へ機器操作の勉強会開催。 17:45 退社 夕方まで外勤だったため、営業所へ寄らずに直帰。
想定年収 : 385.9〜591.5万円
想定月収 : 24.5〜39.2万円
基本給:235,300円(職歴に応じて額変動) ※別途手当支給あり
4カ月
あり
[日勤] 09:00〜17:45
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
・契約の更新:有(毎年6月1日更新) ・契約の更新判断基準:業務目標の達成度(業務スキルの習熟度合いと業務遂行実績など)ならびに勤務態度等を評価し、契約の更新を判断する ※正社員登用あり(本人の能力により最低2年後より) ・更新回数の上限:なし
[期間]最大2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 完全週休2日制 固定休:土曜日・日曜日・祝日 [休暇] 年末年始休暇 年次有給休暇:初年度入社月に応じ最高15日付与。入社翌年度4月に16日付与。付与日数は最高20日/年 特別休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・生理休暇・災害休暇・法務休暇・公務休暇・公症休暇 など [年間休日] 121日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 交通費全額支給
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
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ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
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また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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