最終更新日:2025/3/12

訪問看護ステーションえんじゅ彦根河瀬

看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

2交替
残業少なめ
車通勤可
昇給あり

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

訪問における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

滋賀県彦根市

西葛籠町322番6

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:00〜16:00
日勤09:00〜18:00
遅出10:00〜19:00
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業無し

〜詳細〜 月当たり若干

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日制(シフト制) [休暇] 有給休暇:半年後16日付与(夏季休暇等含む) [年間休日] 104日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,666,704〜5,414,400円
想定月収388,892〜451,200円
賞与2.5カ月/年 年2回(前年度実績) ※日勤専従のみ支給 ※夜勤は賞与を12分割して支給しているため、なし

~給与・待遇内訳~ ・基本給:245,000円-300,000円 ・夜勤手当:11,973円-12,800円(月4回程度) ・資格手当:35,000円 ・特別手当:35,000円 ・固定残業代:26,000円-30,000円(11時間分)※超過分は別途支給

昇給

昇給あり

1.00%-1.00%(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 月額上限15,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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その他参考情報

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 未確認

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 未確認

【精神疾患患者】 未確認

【小児患者】 未確認

【体制】 未確認

【訪問件数】 未確認

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施設・アクセス情報

所在地

滋賀県彦根市

西葛籠町322番6

最寄駅

尼子駅 / 河瀬駅 / 高宮駅

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/12

求人有効期限日

2025/6/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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ナース専科転職第二事業部
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■キャリアパートナーとしての心掛け お手伝いをさせていただく上で、「その方の大事にしているポイントは何か」と転職活動の軸を一緒に明確にしていくことを心掛けております! 例えば・・・ ・スキルアップし...

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