最終更新日:2025/4/1

掛川東病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤のみ)看護師募集 求人詳細

【2015年開院/託児所あり】ワークライフバランスがしっかりと取れる綺麗な病院で活躍してくださる看護師さんを募集しています!
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・回復期リハビリ・地域包括ケア・医療療養の病棟を有する、柔軟な働き方が可能なケアミックス病院です。 ・白と茶色を基調としたホテルのような建物です。きれいな院内でお仕事ができます。 ・静岡県内に4つの病院と1つの施設を持つ安定した法人です。 ・託児所もあるので子育て中の看護師も安心して働けます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先病棟(夜勤専従)

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

静岡県掛川市

杉谷南1丁目1-1

アクセス

・車:掛川駅南口より約5分、東名高速道路・掛川インターチェンジより車で約1分 ・バス:市街地循環バス「南回り」停留所「希望の丘」(所要時間約9分)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

地域包括ケア・回復期・リハビリテーションにご興味のある方を歓迎しています。 当院では夜勤ありの常勤はもちろん、日勤常勤や日勤パートなど、柔軟な働き方が可能です。 ご自身の生活スタイルに合わせた働き方を考えてみませんか? 「患者さんを中心に考える」という法人の理念に共感し、一緒に努力していける方のご応募をお待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

夜勤16:30〜09:30

休憩時間

夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 介護医療院:2.1時間 回復期病棟:1時間 医療療養病棟:2.5時間  地域包括ケア病棟:1.9時間 介護老人保健施設:0.7時間 (2022年9月時点)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 4週8休シフト制 [休暇] 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定月収323,400円〜
賞与4.2カ月/年 ※日勤常勤や夜勤専従常勤など勤務に制限がある方は年間2.5ヵ月

~給与・待遇内訳~ 基本給:180,400円-261,360円 ※基本給=基本賃金160,000円+職務給(20,400円-101,360円) 夜勤手当:15,000円×月9回=135,000円 資格手当:准看護師8,000円、看護師10,000円 【別途支給】 時間外手当

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月(実費支給)

その他福利厚生

・研修受講支援や資格取得支援あり ・職員復帰支援制度 ・1時間単位で有給取得可能 ・育休明け職員、正職員雇用制度/育児時短制度 ・ベビーシッター費用半額負担制度

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [利用料金]3歳まで:18,000円/月(月16日以上) 、900円/日 (月15日以下の場合) 2人目以降は月額のみ半額 [利用可能時間]日中のみ [休日(預けられない日)]日曜日・祝日  ※病棟の要請によって開けることも検討します [食事有無]有 [所在地]敷地内 ひよこ保育所 [定員]14-15名程度

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

企業型確定拠出年金に加入 福利厚生として法人から毎月5,000円の積み立て有り。 自分での掛け金は0円-50,000円好きな金額を設定し、非課税で給与より天引きされます。

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 2年3ヶ月以上の継続勤務が対象 ※自己都合退職の場合30日以上前に届け出ること

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

綾和会クリニカルラダーを導入 e-ラーニング導入 zoomオンライン研修実施

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

【院外研修】 病院側より指定された研修に関しては、こちらで費用を負担致します。 【委員会について】 10個以上の委員会がございます。 月に1回担当の者が集まり、担当別の内容について話し合います。 (例:教育について、感染についてなど)

教育制度の備考

【プリセプター制度】 新人の方には先輩看護師が2名1組で付きます。 個人差はありますが、仕事が慣れる1ヶ月-3ヶ月程度OJTにてサポートをしていきます。 【ラ...

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その他参考情報

掛川東病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
92名
常勤非常勤
77名15名
夜勤時
医療療養:看護師1名、介護士2名 回復期:看護師1名、介護士2名 or 看護師2名、介護士1名

【看護師年齢層】 38.9歳

【ママ・パパナース】 高校生以下のお子様がいる看護師:41%

病院特有の情報

【病床数】 240床

【介護職員人数】 【介護士常勤】81名 【非常勤】11名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 ・看護基準:療養 20対1 / 回復期リハ 13対1 ・看護方式:療養 機能別 / 回復期リハ プライマリー

【看護基準】 20:1

【病棟について】 【病床数】  計240床 医療療養病棟 50床 介護医療院 50床 地域包括ケア病棟 50床 回復期リハビリテーション病棟 90床 1F:外来、検査室、リハビリ室、通所リハ、保育所 2F:介護老人保健施設 桔梗の丘 100床 3F:介護医療院 50床、回復期リハビリテーション病棟 4F:医療療養病棟 50床 地域包括ケア病棟 50床 5F:回復期リハビリテーション病棟

施設に関する情報

・配属先相談は、その時の病院内の状況によって検討可能です。病棟ではなく、介護老人保健施設桔梗の丘や訪問診療、通所リハ等、希望があればご相談ください。 ・夜勤の曜日相談(週末夜勤など)も個別にご相談が可能です。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【中東遠の在宅復帰を担う中心病院、看護師にとってもキャリアの選択肢が広い環境です】 「健康医療日本一のまち・掛川」を目指す掛川市において、中東遠医療センターの後方支援の中心病院として掛川東病院は位置づけられています。回復期リハビリテーション病棟を始めとし、地域包括ケア病棟、訪問診療サービスを実施しており、医療療養病棟でも在宅復帰機能強化加算を取得されております。在宅復帰を支援する体制が非常に充実されていること、同一建物内の介護老人保健施設も含めて働く看護師にとってもキャリアの選択肢が充実している点が掛川東病院の魅力です。 【残業時間が非常に少なく、メリハリをもって働くことができる環境です】 月の残業時間が少ないです。(2022年9月時点)介護職との連携が強く、子育て中の職員も多いということで、皆様定時で帰る意識が強いです。チャットワークでの情報共有などICTも活用しながら業務改善をしています。 【子育て支援が充実しております】 現在(2022年9月時点)勤務されている看護師の41%が高校生以下のお子様がいるそうです。子育ての理解がある環境でお仕事をしていただけることに加え、下記のように環境、制度も充実しております。 ・育児時短制度(3歳児まで) ・院内託児所設置 ・ベビーシッター費用半額負担制度 ワークライフバランスを充実させながら、やりがいをもって長く勤務いただける病院になります。キャリアの選択肢としてぜひご応募ください。 【看護部長】 高齢者の看護、特に認知症の方の看護について重要視されていらっしゃいます。抑制をすることなく、患者様とのコミュニケーションや機器の活用によって尊厳が保たれ、在宅復帰されていくことを重視しています。 今後在宅復帰をより推進するための院内、院外含めた関係性づくりを現場の看護師たちと共に進めていくお考えです。

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施設・アクセス情報

所在地

静岡県掛川市

杉谷南1丁目1-1

最寄駅

掛川駅 / 掛川市役所前駅 / 西掛川駅

アクセス

・車:掛川駅南口より約5分、東名高速道路・掛川インターチェンジより車で約1分 ・バス:市街地循環バス「南回り」停留所「希望の丘」(所要時間約9分)

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、整形外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/1

求人有効期限日

2025/6/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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