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更新日：2024/11/11
【事業所特徴】 ・施設内訪問看護の法人として、大阪を中心に展開しています。 ・個人宅への訪問はないため、看護師さんのペースでじっくり看護教務に向き合うことができます。 ・働き方の変化に対応できるよう、産休・育休制度や、時短勤務など環境作りをしています。 ・書類作成は基本的に事務員さん担当のため、看護業務に専念して頂けます。(報告書は看護師が対応) 【勤務条件】 ・希望休をストック出来る制度があり、長期連休を取得しやすいです。 ・オンコール無しのため仕事とプライベートをしっかりと分けられます。 ・看護マニュアルがあり入社してから安心です。
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施設内訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ＜シフトにより以下施設に直行直帰＞ ・ピースフリー高槻（大阪府高槻市氷室町1-10-51） ・D-Festaくずは（大阪府枚方市南楠葉1丁目29-8） ※個人宅への訪問はありません
・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護 ・簡単なリハビリ等
入社後の研修は事務所で座学を中心に実施（1日目-2日目） 3日目より常駐先で管理者とともに業務を進める。 一定期間はサポートがつく形でのシフト組み。 早い方だと1か月でひとりだち。2カ月が目安となります。
先輩職員による指導があります。
以下の2施設の兼務できる方 ※直行直帰 D-Festaくずは（大阪府枚方市南楠葉1丁目29-8） 京阪本線「樟葉」駅より徒歩8分 ピースフリー高槻（大阪府高槻市氷室町1-10-51）JR東海道山陽本線「摂津富田」駅より徒歩15分
想定年収 : 496.0万円〜
想定月収 : 38.0万円〜
［月給内訳］ ・基本給:310,000円- ・資格手当:20,000円- ・調整手当:10,000円- ・夜勤手当:20,000円（5,000円/回・月4回で試算） ・皆勤手当:20,000円 ［その他手当］※該当者に支給 ・残業手当あり
あり
年1回
[日勤] 09:00〜18:00
[夜勤] 21:00〜08:00
[早出] 08:00〜17:00
[遅出] 12:00〜21:00
[日勤] 60分
[夜勤] 180分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ 4週8休/シフト制（月3日希望休提出可） ［休暇］ 有給休暇:入社6ヶ月経過後付与 夏季休暇:3日 年末年始休暇:4日（取得日はシフトで調整） 慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ［年間休日］ 111日
3時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限20,000円/月
ハピネスTKは施設訪問看護の法人として関西を中心に全国に訪問看護ステーションを展開している法人です。 高齢化社会の中で、福祉施設と連携しながら、「24時間365日の安心」を届けられるよう独自のシステムで訪問看護に取り組んでいます。 ＜働きやすさ＞ 職員の皆様が人生の中の色々な状況の中でも継続して働き続けられるように様々な働き方をご用意しています。 夜勤なし、土日休み、週休3日制など、結婚や出産、親御様の介護などそれぞれの方の生活にあったベストな働き方を選択できるようにサポートしています。 ＜キャリアアップ支援＞ 入社時に座学やOJTで研修をすることはもちろん、その後も定期的に研修を実施しています。会社が実施している研修だけでなく、外部研修にも積極的に参加することができます。職員さんの方からの、こんな研修を受けたい。という声もどんどん採用しスキルアップを促しています。
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大阪府高槻市氷室町1-2-7 サンヴェール高槻201号
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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