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更新日：2024/11/6
・軽度急性期医療から慢性期療養、介護医療院まで一貫した医療環境を提供している地域医療に貢献しています。 ・勤務時間や希望に合わせて配属可能など働き方の選択が可能です。あなたのご希望をお聞かせください。 ・風通しがよい環境で人間関係良好です。若い世代を中心に和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションが活発な環境です。 ・子育て理解があります。保育施設利用可能で扶養手当の支給もあります！子育て中の方も働きやすい環境です。 ・わからないことや困ったときでも、周りのスタッフからの手厚いサポートがあり、不安を解消してくれます。
外来
病院内における看護業務全般、および付帯する業務
［勉強会］ ・頻度:1回/1-2ヶ月 ・時間:30-60分程度、時間内 ・公休日の参加:別日で対応 ［委員会］ ・任命制 ・活動時間:時間内 ［看護研究］ ・任命制
［新卒］ 新人ガイドラインに則って行います。プリセプターを付けて指導しますが、プリセプターが全て対応するのは難しいとこともあるので、周りの職員が指導に入ることがあります。 ［中途入職者］ プリセプター制度あり、中途用チェックシートを活用して、目標管理(成果目標)をしています。自身の成長に繋げて欲しいという考えから始めました。
・高齢者が好きな方、寄り添う看護を実践したい方 ・患者様に思いやりをもって接していただける方、丁寧な対応ができる方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・人間関係などの風通しのよい職場で気持ちよく働きたい方
想定年収 : 300.6万円〜
想定月収 : 21.0万円〜
［基本給］ 看護師:180,000円- ［資格手当］ 看護師:30,000円(介護支援専門員5,000円加算) ［賞与］486,000円‐（2.7ヶ月/年） ※該当者のみ支給 休日手当、扶養手当、住宅手当、交通費、時間外手当
2.7カ月
年2回支給(前年度実績)
あり
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 75分
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※労働条件の変更なし
【病棟の場合】 ［休日］ ・シフト制、月9日休み（2月は8日） ・希望休:2日 【外来の場合】 ・水曜日午後、日祝固定休み 【共通】 ［休暇］ ・有給休暇:法定通り(入社後3ヶ月経過したら5日分先行付与、6ヶ月経過したら残り5日分付与) ・産前、産後、育児休暇、介護休暇など ［年間休日］ 107日 ※看護休暇取得実績あり
5時間程度 / 月
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限なし(規定:1kmあたり1,000円)
［扶養手当］有り ［扶養の配偶者］10,000円 ［子］1人目5,000円、2人目以降3,000（22歳まで） ［その他扶養親族(親など)］2,000円
子育て理解あり 同法人の特別養護老人ホーム サニーポート小名浜に保育施設があります。 扶養手当支給！子育て中の方も働きやすい環境です。 働き方の選択が可能です！ 勤務時間や希望に合わせて配属可能など働き方の選択が可能です。あなたのご希望をお聞かせください。 人間関係良好です わからないことや困ったときでも、周りのスタッフからの手厚いサポートがあり、不安を解消してくれます。 教育体制 看護協会主催の研修会や院内研修にも参加して、自己研鑚に努めることができます。
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福島県いわき市小名浜大原字下小滝146-2
［電車］JR常磐線「泉駅」より車で10分 ［バス］新常磐交通「大原バス停留所」より徒歩10分 ［車］常磐自動道「湯本インターチェンジ」より約20分
病院
内科, 外科, 整形外科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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