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「重症児者の笑顔と未来を創る」を法人理念として掲げ、重症児者の地域生活支援全般、児童発達支援、放課後デイ、生活介護を提供します。千種区の事業所では、「家族支援拠点ふきあげ」と題して、1F小児在宅クリニックみちくさ、2F重症児者短期入所 こかげ、3F重度障がい者生活介護 かえでを運営しています。 ・小児看護に携わる事が出来る貴重な求人です。 小児在宅看護の後方支援といった立場の法人ですので、障がいをお持ちのお子様や超ハイリスク児が病院からお家に帰り、地域の中で暮らしていくサポートができます。 (診察・ショートステイ・デイサービス等) ・家庭との両立に理解があります。子育て中の看護師が多く、急なお休みも助け合って勤務しています。 ・託児所あり(条件有り)
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施設内における看護業務および付帯する業務 法人内施設兼務あり
先輩職員による指導、都度必要に応じて勉強会に参加。
お子様が好きな方、NICU・救急外来での経験がある方が活躍しています。
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2.5カ月
年2回(6月12月) ※2023年度実績により変動の可能性あり。
あり
[夜勤] 17:00〜10:00
[夜勤2] 16:30〜09:30
常勤(夜勤のみ)
[期間]3ヶ月 【常勤】試用期間中の労働条件変更なし 【非常勤】試用期間中の労働条件変更あり(時給-50円)
【常勤の場合】 [休日] 4週8休制 希望休:月2日 ※それ以上の希望がある場合は周りのスタッフと相談の上、可能な限り希望が叶うようにシフトを組んでいます。 [休暇] 年末年始休暇:6日前後(カレンダーによる) 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) その他:慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇 [年間休日] 110日前後 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。
10時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 月当たり21,000円上限 交通費は自宅から各拠点への距離を計算し支給
[扶養手当]有り
1F小児在宅クリニック<みちくさ> 経管栄養・気管切開・人工呼吸器などの在宅医療を必要とする小児患者様のご自宅を月に1-2回定期訪問し、診察・検査・処方・物品の補充・予防接種(シナジス含む)などを行います。 また体調不良時は臨時の往診を致します。同居ご兄弟の往診・予防接種も行います。 主治医の先生・訪問看護ステーションと連携しながらご自宅での療養をサポートしていきます。 2F重症児者短期入所<こかげ> 「緊急時即対応出来る安心安全の短期入所施設」という位置づけでつくった施設が「こかげ」です。 受給者証はあってもどこにも引受先がない重症児の受け皿として再困難症例を優先、日常的レスパイト(5床)と緊急時(保護者や兄弟の事故・病気、出産、身内の不幸など)即対応体制(2床)の合計7床(開始1年は日中のみ6床)を確保しています。 リスク軽減のため事前の診察・契約・体験利用を勧奨しますが必須とはせず、緊急時は即日契約後引き取りも可能です。 日中は看護師1-2名・介護職5名のほぼマンツーマン体制、 夜間は看護師1名・介護職3名でのほぼ1:2体制です。 (サービス対象者:受給者証の短期入所支給量が医療型(重心)または医療型(療養看護)となっている方。) 3F重度障がい者生活介護<かえで> どんなに重い障がいでも一人ひとりのペースにあわせ、成人期にふさわしい発達と地域社会への参加をお手伝いします。 基本的にマンツーマンで介護いたします。食事も普通食・刻み食・ミキサー食の給食をご提供いたします。 経管栄養にも対応可能で、福祉車両(車イス対応)での送迎も行っています。 (対応医療的ケア:人工呼吸器・気管切開・喀痰吸引・胃瘻・導尿)
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愛知県名古屋市千種区吹上2-2-6
地下鉄桜通線吹上駅より徒歩10分
施設
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。