最終更新日：2025/3/26

訪問看護ステーションかがやき
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集求人詳細

年間休日120日以上！土日祝日休みの訪問看護ステーション

年間休日120日以上

土日祝休み

残業少なめ

退職金あり

昇給あり

・土日祝日が休みで、年間休日は121日あります。・勤務時間は9時から17時で、残業は少なめです。・訪問エリアは京都市内でございます。・子育て中のスタッフも多数在籍しております。・20代から40代の看護師が活躍中です。・医療依存度は低めです。・ICTを積極的に活用し、業務効率化を図っております。・電子カルテを使用し、スマホやタブレットでも入力が可能です。・オンライン研修制度もあります。・OJT研修で、経験の少ない方も安心して業務に取り組めます。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

訪問看護師が主に行う医療行為気管内吸引、鼻腔・口腔吸引、酸素療法、呼吸器管理、吸入、膀胱留置カテーテル、自己導尿の管理、褥瘡処置、中心静脈栄養、経管栄養、胃ろう、人工肛門・人工膀胱、看取り、採血、注射、点滴、浣腸・摘便、在宅透析、緊急時対応

業務内容（変更の範囲）

無し

就業場所（所在地）

京都府京都市

上京区

寺町通荒神口上る宮垣町76-1

アクセス

神宮丸太町駅より徒歩7分

就業場所（変更の範囲）

無

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様とそのご家族の生活をサポートしたい方・訪問看護に興味がある方・新しいことにチャレンジしたい方・子育てと両立したい方・在宅での看取りまで、利用者様に寄り添いたい方・利用者様のニーズに沿ったサービスを提供したい方・自立支援をしたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜17:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜月当たり若干程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】［休日］固定給:土曜日、日曜日、祝日［休暇］有給休暇（法定通り）慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など［年間休日］ 121日【非常勤の場合】勤務日以外は全て休日とする

給与・福利厚生

給与

想定年収	3,960,000円〜
想定月収	330,000円〜
賞与	制度あり前年度実績なし

～給与・待遇内訳～・基本給:294,000円-322,000円・固定残業手当:26,000円-28,000円・オンコール手当:2,000円/回-4,000円/回(5-6回程度/月) ・出動手当:2,000円/回（深夜残業代とは別に支給） ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当を10時間分支給します。超える場合は、法定通り別途支給します。

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限30,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：不可

バイク通勤：不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

その他参考情報

訪問看護ステーションかがやきで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
5名
常勤
5名

【看護師年齢層】 20代-40代

【ママ・パパナース】ほぼ子育て世代、もしくは子育て経験者

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【医療依存度】低

【ターミナル患者】無

【精神疾患患者】無

【小児患者】無

【体制】混合制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】月の当番回数:10-14回以上/月コール件数:6-20回ほど/月　※時間内のコールが多いコールが鳴る理由:訪問ヘルパーやご家族から連絡を頂くケースが多い出動回数:3-5件ほど/月呼び出しになる理由:喀痰吸引、様子を見て欲しいと依頼されることもあります。緊急で処置が必要な利用者は少ないです。

【独り立ちの時期】利用者様1名当たり3-4回訪問してから、出来そうなら独り立ちしてもらいます

施設に関する情報

・医療保険適用患者の割合:医療:2割、介護:8割・ターミナルの患者様の有無:受け入れているが、現在はいない・小児患者様の有無:受け入れているが、現在はいない・精神科患者様の有無:受け入れていない・その他利用者様の「主な疾患」や「傾向・特徴」:認知症、パーキンソン

もっと詳しい施設情報

・「ご利用者やそのご家族が、生活の中にかがやきを取り戻す」ことをモットーとしております。・スタッフがご自身の時間やご家族との時間を大切にできるよう、業務効率化を目指しております。・残業を減らし、スタッフ同士でカバーし合える職場作りを目指しております。・職種間で直接コミュニケーションを重視し、随時カンファレンスを実施しております。・個別研修計画を策定・実施し、専門職としての知識や技術の向上を図っております。・経験豊富なスタッフが多く、地域・在宅の場で長く経験を積んできたスタッフが多いです。・ICTを積極的に活用し、業務効率化、直行直帰も可能です。