最終更新日:2025/4/17

城山病院

准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

託児所有/日勤配属も可能/熊本市西区にあるとてもきれいな病院です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・残業がほぼなく、プライベートとの両立がしやすい病院です。 ・日勤のみの相談も可能、外来は土・日が固定のお休みとなります。 ・パート雇用は勤務時間や日数など、柔軟に相談にのります。 ・1年間プリセプター期間があるため、中途入職者も安心です。 ・医療現場経験が少ない方でも採血・点滴など基礎の手技から教えます。 ・日中のみ託児所があります。子育て中の看護師が多く在籍しており、理解がある環境です。 ・精神科一般、療養、認知症まで、精神科看護を幅広く経験できます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務 【病棟】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・点滴処置 ・各種介助業務等 【訪問看護・外来】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・生活指導 ・診療補助など ※訪問エリア:主に熊本市西区・南区(一部) ※病院の保有車両を使用 ※看護師もしくは作業療法士とのペアで訪問します。  看護師とペアの場合は男性看護師とペアになります。

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

熊本県熊本市

西区

上代9-2-20

アクセス

JR熊本駅より車で約12分前後 小島線上代バス停下車(小島・河内・玉名温泉行き)バス停より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【働きやすい環境が整っています】 託児所の完備や1年間のプリセプター制度、学生さんの奨学金制度など、フォロー体制が整っています。未経験の方やお子さんがいらっしゃる方も安心して働くことができる職場です。また、お休みもしっかり取ることができるので、メリハリをつけて働くことができます。経験未経験を問わず、スキルアップをしたい方、家庭と両立しながら働きたいという方、大歓迎です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早出07:30〜16:30
遅出09:30〜18:30
遅出210:00〜19:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 残業はほぼなく定時で上がることがほとんどです。 ※稀に遅くなることもありますが、1時間以内です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

【常勤の場合】 [休日] ・病棟 シフト制(月9日休み※2月のみ8日休み) ※希望休は月2日‐3日程です。 ※土・日の希望休は集中しておりますが、平日は比較的希望通りやすいです。 ・外来 土曜、日曜 ※月に土・日が10日ある場合は、土曜出勤がございます。 ※土曜出勤の場合、病棟ヘルプ等の業務です。 [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,597,600円〜
想定月収167,800円〜
賞与4カ月/年 年2回2023年度実績 支給日:夏7/7、冬12/10 <算定期間> 夏:11/16-次年度5/15 冬:5/16-11/15 ※支給は1年以上の勤務が条件となります。

~給与・待遇内訳~ 基本給146,000円 資格手当6,000円 物価手当15,800円

昇給

昇給あり

期間を定めず見直し有

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限10,000円/月)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

確定拠出型年金制度有り ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 託児所「ニューキッズルームすくすく」 ・年齢:生後2ヶ月-5歳まで ・時間:8:00-18:00 ・料金:1,000円/回(上限15,000円/月) ・昼食あり(費用は利用料に含まれます。) ・休日:第3日曜 ・利用者:20名前後 ・保育士:常時4名在中(週末は利用者に合わせて人数変更) ※授乳中のお子さんを預けている方は、業務中に授乳もできます。 ※パートの場合、授乳時間は時給対象外になります。 ただ、昼休みを2回に分けて授乳しに行くことも可能です。 ※託児所のイベントにも業務中に見に行くことも可能です。 病院スタッフが安心して子どもを預けられ、身近に感じながら仕事に集中できるよう専任の保育士がアットホームな雰囲気の環境で保育を行っています。 託児室のすぐ外には広いウッドデッキや庭が広がり、いつでも大好きな外遊びを楽しむことができます。 また豊かな自然に囲まれているので四季を通じて自然と触れ合えます。 スタッフ皆様の仕事と健やかな子育ての両立ができるように心がけています。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上対象 ※退職金は55歳の最終月まで積立、満56歳を迎える誕生月に支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用:65歳まで 時給制、賞与あり(夏100,000円、冬150,000円)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

夜勤開始当初は3名体制での夜勤となります。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・クリニカルラダー:無 ・プリセプター制度:有 ・プリセプター期間:1年間 ・3ヶ月は日勤:4ヶ月目は夜勤人数増やしてならし勤務、そこから独り立ち <研修、勉強会など> 病棟毎の勉強会:月1回以上(業務時間内で実施) 全職員の集合勉強会:毎月4回以上(業務時間内で実施)

教育制度の備考

【看護師資格取得奨学金制度】 3年生で実習による休職になった場合に300,000円の奨学金をお貸出ししています。 就職後、返済の必要がありますが、完済したあとに...

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その他参考情報

城山病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
80名
夜勤時
・急性期病棟:看護師2名(うち男性1名) ・精神科一般病棟(開放):看護師2名 ・精神科療養病棟:看護師2名 ・認知症病棟:看護師1+ケアワーカー2名

【看護師年齢層】 平均:39歳程度、年齢構成:20代25%、30代30%、40代25%、50代20%

病院特有の情報

【病床数】 198床

【医師人数】 7名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【病棟について】 ・東病棟(認知症治療病棟:60床) 認知症専門の病棟で、主に行動心理学的症状があることで自宅や福祉施設での生活に支障を来たすようになられた患者さんを受け入れています。 ・中央棟3階病棟(精神科一般病棟:44床) 主に統合失調症・双極性感情障害・不安障害・認知症などに罹患された患者さんが入院しています。 ・中央2階病棟 一般病棟(身体合併症病棟:44床) 身体不調を来たした患者さんが治療を受けられる身体合併症の管理病棟です。 統合失調症、うつ、諸々、合併症(心疾患、肝疾患など) ・中央棟4階病棟(療養病棟:50床) 3階病棟と同様に適応障害、不安障がい、摂食障がい、うつ病、統合失調症など様々な疾患を対象とした病棟です。 一部内科処置あり、褥瘡、点滴、胃ろう等

【1日の外来人数】 50名程度

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県熊本市

西区

上代9-2-20

最寄駅

田崎橋駅 / 二本木口駅 / 熊本駅

アクセス

JR熊本駅より車で約12分前後 小島線上代バス停下車(小島・河内・玉名温泉行き)バス停より徒歩10分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、循環器科、精神科、心療内科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/17

求人有効期限日

2025/7/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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