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[病院特徴] ・2021年開設のきれいな訪問診療クリニックです。 ・ナチュラルケアグループは関西で多くの施設や病院を運営する安定法人です。 ・職員を大切にする風土で、働きやすさを重視した福利厚生があります。 ・施設訪問がメインで、接しやすい穏やかな院長なので、未経験の方もスタートしやすいです! [勤務条件] ・勤務時間は9:00-17:30です。 ・月給は29万円スタートです。※別途手当支給あり ・年間休日120日以上です。 [家庭/プライベート両立] ・子育てしながらご活躍している方が在籍中です! ・状況に応じて平日のみの勤務、オンコール無しなどご相談可能です。 [教育体制] ・経験豊富なスタッフが丁寧にサポートいたします。
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訪問診療クリニックにおける看護業務および付帯する業務
訪問診療先での医師の診療のサポートや処置および医療連携のコーディネートが主な仕事になります。 医療的なフォロー、患者様ご本人やそのご家族・介護支援専門員など訪問診療をとりまく関係者全体の調整役も担います。
想定月収 : 29.0万円〜
・基本給:215,000円(一律スタート) ・外勤手当:25,000円 ・職務手当:50,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・待機?当:3,000円-6,000円/日(患者人数に応じて変動) ・出動手当:5,000円/回 ・看取手当:10,000円 ※オンコール月4回程度 車持ち込み手当:軽自動車13,000円、普通車25,000円
3.5カ月
年2回(6月・12月)
あり
年1回(9月)
[日勤] 09:00〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]原則3ヶ月(最長6ヶ月) ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] シフトによる月8日以上休み (土曜日、日曜日、祝日の日数分) [休暇] 夏季休暇:3?(7-9?) 年末年始休暇:6日(12/29-1/3) 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 特別有給休暇(結婚・葬儀・天災など) 公傷休暇 [年間休日] 120日以上
95%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※継続雇用制度有り
[交通費手当]有り 車輌通勤となります(ガソリンカード・ETCカード貸与) 自己車輌を利用する場合:持ち込み手当あり 法人車輌を利用する場合:駐車場が必要となる場合、月極料金半額を月額支給(駐車場手当)
みなとクリニックには働きやすい魅力が多くあります! ・子育て両立にも安心な体制 主として勤務している看護師は、子育てをしながら活躍中の男性です。その他に子育てしながら活躍されている方が多くいらっしゃいます。ご家庭の状況によっては、平日中心の勤務シフトも相談可能です。 ・電話当番は大丈夫かな ご家庭の状況によって、しばらく持たないなどの相談実績があります。※クリニックの状況による。 日勤帯に専用ダイヤル担当看護師を配置しており、試用期間の3ヶ月で、その人がどうやって対応しているかを見ていただき、出来るかの判断や相談をします。また、お子様が小さい間の夜間帯は難しいことも想定されるので、その辺も無理に持ってもらうという風にはしていないそうです。 ・グループの福利厚生 ナチュラルケアグループでは、社員が安心して働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。有給休暇所得率ほぼ100%を始め、社員が出産や育児・介護をしながらいきいきと仕事を続けていけるよう法定制度の活用、それ以外にも看護師資格所得やスキルアップのための支援制度を設けています。 常勤の社員はそれぞれの法人の協会健保・各種保険(社会保険・雇用保険・労災保険)・厚生年金に加入していただいています。またそれ以外にも医師賠償責任保険(年間3億円まで)にも加入しておりますので、従事される従業員もご安心ください。 看護師の方は看護職損害賠償責任保険にも加入しております。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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