最終更新日:2025/2/17
みなとクリニック
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
みなとクリニックの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもみなとクリニックへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
施設形態 | その他 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | - |
訪問診療クリニックにおける看護業務および付帯する業務
訪問診療先での医師の診療のサポートや処置および医療連携のコーディネートが主な仕事になります。 医療的なフォロー、患者様ご本人やそのご家族・介護支援専門員など訪問診療をとりまく関係者全体の調整役も担います。
確認中
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1人
[期間]原則3ヶ月(最長6ヶ月) ※試用期間中の労働条件変更無し
日勤 | 09:00〜17:30 |
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日勤:60分
残業無し
〜詳細〜 月数時間程度
有給消化率:95%程度
[休日] シフトによる月8日以上休み (土曜日、日曜日、祝日の日数分) [休暇] 夏季休暇:3?(7-9?) 年末年始休暇:6日(12/29-1/3) 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 特別有給休暇(結婚・葬儀・天災など) 公傷休暇 [年間休日] 120日以上
想定月収 | 290,000円〜 |
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賞与 | 3.5カ月/年 年2回(6月・12月) |
~給与・待遇内訳~ ・基本給:215,000円(一律スタート) ・外勤手当:25,000円 ・職務手当:50,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・待機?当:3,000円-6,000円/日(患者人数に応じて変動) ・出動手当:5,000円/回 ・看取手当:10,000円 ※オンコール月4回程度 車持ち込み手当:軽自動車13,000円、普通車25,000円
年1回(9月)
通勤手当 |
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【通勤手当の詳細】 車輌通勤となります(ガソリンカード・ETCカード貸与) 自己車輌を利用する場合:持ち込み手当あり 法人車輌を利用する場合:駐車場が必要となる場合、月極料金半額を月額支給(駐車場手当)
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
勤務延長制度有り
看護師在籍数 | |
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4名 |
【看護師年齢層】 30-40代メイン
【ママ・パパナース】 在籍有。活躍しています。
【電子カルテ】 有り
みなとクリニックには働きやすい魅力が多くあります! ・子育て両立にも安心な体制 主として勤務している看護師は、子育てをしながら活躍中の男性です。その他に子育てしながら活躍されている方が多くいらっしゃいます。ご家庭の状況によっては、平日中心の勤務シフトも相談可能です。 ・電話当番は大丈夫かな ご家庭の状況によって、しばらく持たないなどの相談実績があります。※クリニックの状況による。 日勤帯に専用ダイヤル担当看護師を配置しており、試用期間の3ヶ月で、その人がどうやって対応しているかを見ていただき、出来るかの判断や相談をします。また、お子様が小さい間の夜間帯は難しいことも想定されるので、その辺も無理に持ってもらうという風にはしていないそうです。 ・グループの福利厚生 ナチュラルケアグループでは、社員が安心して働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。有給休暇所得率ほぼ100%を始め、社員が出産や育児・介護をしながらいきいきと仕事を続けていけるよう法定制度の活用、それ以外にも看護師資格所得やスキルアップのための支援制度を設けています。 常勤の社員はそれぞれの法人の協会健保・各種保険(社会保険・雇用保険・労災保険)・厚生年金に加入していただいています。またそれ以外にも医師賠償責任保険(年間3億円まで)にも加入しておりますので、従事される従業員もご安心ください。 看護師の方は看護職損害賠償責任保険にも加入しております。
西舞子駅 / 朝霧駅 / 舞子公園駅
その他
あり(屋内禁煙)
2025/2/17
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