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東京都
青梅市
介護老人保健施設　青梅すえひろ苑
常勤(夜勤あり) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2025/4/9

介護老人保健施設　青梅すえひろ苑
看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集求人詳細

【託児所有り/残業ほぼ無し/年間休日113日】青梅市で子育て中の看護師も活躍中！賞与4.25ヶ月！定年65歳で長く働ける介護老人保健施設で、あなたの経験を活かしませんか？

2交替

残業少なめ

退職金あり

車通勤可

寮or住宅手当あり

託児所あり

昇給あり

・精神科病院「東京海道病院」に併設しています。・精神症状の急性期から慢性期患者の退院に向けた薬物療法の授助や、日常生活において退院後の生活を見据えた生活指導を実施している施設です。・賞与4.25ヶ月分支給実績あり！頑張りをしっかり評価して下さる職場環境です。・託児所あり！子育てとの両立を応援いたします。・年間休日113日！プライベートの時間もしっかり確保できます。・残業ほぼ無し！メリハリをつけて働ける環境です。・有給消化率高め！お休みが取りやすい職場環境です。

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募集要項

施設形態	介護老人保健施設
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	-

業務内容

介護老人保健施設における看護師業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

【主な業務内容】バイタルチェック、服薬管理、緊急時対応、経管栄養対応、褥瘡処置、インスリン注射、点滴、採血、胃ろうの管理、食事介助、おむつ交換、入浴介助(外介助メイン) ※業務中のパソコン文字入力必須 ※点滴はターミナルや体調不良の方に一時的にやるのみ ※採血は健康管理の為、年1回ずつなので回数は少ないです。 ※おむつ交換は介護士がメインで行っていますが、処置等で必要な場合は看護師も行います。 ※入浴介助について、中介助は介護士が行いますが、看護師は脱衣所で待機し着脱や軟膏塗布等行います。

業務内容（変更の範囲）

法人の指定する範囲

就業場所（所在地）

東京都青梅市

末広町1-4-5

アクセス

小作駅より徒歩15分

就業場所（変更の範囲）

法人の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ケ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・「看護師資格」もしくは「准看護師資格」いずれか必須。・日勤も夜勤も対応可能な方。（夜勤回数は最大で月6回までです。）・高齢者のケアに熱意と責任感を持って向き合える方。・チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方。・施設での看護経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。【管理職】・「看護師資格」と「介護老人保健施設での経験3年以上」必須。・介護老人保健施設での経験を活かし、管理職としてマネジメントに取り組みたい方。・日勤帯のみで働きたい方。（9時から17時の7時間勤務です。）

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜17:00
夜勤	16:45〜09:15

休憩時間

日勤：60分夜勤：120分

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜残業は、ほぼありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：100%

休日備考

［休日］ 4週8休［休暇］有給休暇:法定通り夏季休暇:3日年末年始休暇:5日［年間休日］ 113日［希望休］ 1ヶ月につき3回

給与・福利厚生

給与

想定年収	4,156,175円〜
想定月収	274,700円〜
賞与	4.25カ月/年年2回

～給与・待遇内訳～・基本給:202,300円・特殊勤務手当:5,000円・資格手当:10,000円・精勤手当:5,000円・処遇改善手当:5,000円・夜勤手当:11,100円×4回で算出

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-3,000円（前年度実績）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】月上限100,000円

【住宅手当の詳細】 17,000円（世帯主のみ）

【扶養手当の詳細】配偶者:8,000円、18歳未満のお子様:5,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】現在、平均で1日5人のお子様が託児所を利用しております。一番大きい子で3歳、一番小さい子で5ヶ月のお子様がおり、多様な対応が可能です。

寮

【詳細】住居を探している方は相談可能です。

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

※夜勤者は敷地内、それ以外の方は敷地外駐車場を利用（徒歩10分弱ですが、シャトルバスもあります）

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

経験が浅い方は慣れるまで先輩が一緒についての研修有り。

発展教育支援

OFFJTあり

教育制度の備考

・法定研修、・褥瘡委員会主催でおむつ業者にきてもらう研修有り・外部研修参加は希望者がいる場合に相談可（申請通過すれば交通費・研修費の負担有り）

その他参考情報

介護老人保健施設　青梅すえひろ苑で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
15名
常勤	非常勤
8名	7名
日勤時
10名
夜勤時
看護師1名＋介護士4名(2階に2名・3階に2名) ※看護師はどちらかのフロアをメインにバイタルや胃ろうの処置を行います。 ※夜間や土日は常駐医師はお休みですが、何かあった際には併設の病院医師が見て下さいます。

【看護師年齢層】 30-60代

【ママ・パパナース】在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 105名

【介護職員人数】 63名（常勤35名非常勤28名）

【協力病院】有り　※東京海道病院

【平均介護度】 3.3

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養／インスリン使用者数】有

【夜勤回数目安】 4回

【オンコールについて】無

【入浴介助】浴室内介助有り

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

ここがイイとこ！スゴイとこ！

青梅すえひろ苑では、働きやすい環境づくりに力を入れています。・賞与は年2回、計4.25ヶ月分支給！頑張りをしっかり評価します。・託児所を完備しているので、小さなお子様がいる方も安心して働けます。・年間休日は113日、有給休暇も取得しやすい環境です。・育児休暇や介護休暇などの制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。