最終更新日:2025/3/4

住宅型有料老人ホームシンフォニー高茶屋

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

2023年オープンの施設でとても綺麗です!
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・医療依存度が高くなく、オンコールでの駆けつけはほとんどありません。 ・給与が高水準です。 ・34床のアットホームな施設で、ご入居者様との関わりを大切に出来ます。 ・定年65歳・再雇用で70歳まで勤務可能で長くご勤務頂けます。 ・単身寮有り。一人暮らしを考えている方にもおすすめです。

住宅型有料老人ホームシンフォニー高茶屋の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも住宅型有料老人ホームシンフォニー高茶屋への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 シンフォニー高茶屋は全34床(定員35名)の施設で、デイサービスと併設した住宅型有料老人ホームです。 施設看護師として施設内ご入居者様の体調管理や処置などを行ないます。 また夜間のオンコール対応もお願いしています。(月15回程度)

1日の業務詳細

・訪問看護業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・デイサービスでの利用者管理 ・ドクターの往診補助 ※夜勤はありません

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務の範囲内

就業場所(所在地)

三重県津市

高茶屋小森町1527

アクセス

JR紀勢線 高茶屋駅から車で5分

就業場所(変更の範囲)

津市内での転勤の可能性はあります。※ただし津市内に新たに施設を立てた場合ですので、現時点では可能性はありません。

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 個人によって1日30分以内の残業はあり得ます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 週休二日制 シフト制(土曜日・日曜日の勤務は必須となります) ※土曜日・日曜日どちらも勤務の可能性があります。 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,960,000〜4,560,000円
想定月収330,000〜380,000円
賞与有り

~給与・待遇内訳~ 基本給:280,000円-330,000円 固定残業代:50,000円(時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として支給) ※20時間を超える時間外労働分については別途支給 [その他手当]※該当者に支給 オンコール手当:1,000円

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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その他参考情報

住宅型有料老人ホームシンフォニー高茶屋で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
1名
日勤時
1名

【看護師年齢層】 40代

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 34床

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 3.6

【定員に対しての入所率】 90%以上

【オンコールについて】 所有:15回 駆けつけ:2-3回/月

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施設・アクセス情報

所在地

三重県津市

高茶屋小森町1527

最寄駅

桃園駅 / 久居駅 / 高茶屋駅

アクセス

JR紀勢線 高茶屋駅から車で5分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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