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・お母さんや赤ちゃんに寄り添うことが好きな方へオススメ!助産師さん大募集中です。 ・2026年6月に立替予定あり!綺麗な環境で働きたい方にもおすすめ! ・無痛分娩を導入して以来、2023年12月までの5年間に333件の無痛分娩実績を持っています! ・定期的な研修や勉強会でスキルアップもサポートしています!資格取得支援制度あり。 ・残業はほぼなく基本定時退勤です。年間休日120日以上でメリハリ付けて働けます。 ・スタッフ同士の仲が良く、助け合いの精神が根付いています。
病棟 / 一般病棟・助産師外来
診療所における助産師業務全般及び付帯する業務 ・分娩 ・周産管理などの業務
教育機関を整えています。 入職後に院長主体の講義研修があるほか、資格取得支援制度あり。
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
・助産師資格をお持ちでやる気のある方であれば、お産経験は問いません! ・コミュニケーションが円滑に取れる方 ・素直で周囲に気遣いが出来る方
想定年収 : 358.4〜525.6万円
想定月収 : 24.2〜35.3万円
基本給:200,000円-300,000円 皆勤手当:3,000円 呼出手当(ファースト):2,000円/回(月2回にて算出) 呼出手当(セカンド):1,000円/回(月2回にて算出) 当直手当:11,000円/回(月3-4回にて算出) 固定残業代:なし 【他該当者に支給】 ・オンコール出動となった場合、別途5,000円/回支給 ・分娩手当:6,000円/回(夜勤時に分娩対応が入った場合に支給)
3.4カ月
年2回 2023年度実績 ※業績による
あり
年1回 ひと月当たり2,000円-7,000円(2023年度実績) ※業績による
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 17:15〜08:45
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 週休二日制(交代制のシフトによる) 月平均労働日数20.2日 [休暇] 有給休暇:法定通り(6ヶ月経過後の日数:10日) 夏季休暇あり [年間休日] 122日
1時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※継続雇用制度有り
[交通費手当]有り 月額上限18,000円
2022年6月に院長が代替わりし、新たな体制で環境を整備しております。 現院長は「スタッフファースト」という理念を掲げており、現場で働いている職員の満足度が高まらなければ患者様にも還元できないという考え方の元、働きやすさ、教育機関の充実に重きを置き運営しています。 また、院長自ら全職員に対して年に1回面談の場を作り、日ごろ感じていることや悩み等自由に意見交換できることで働きやすい職場づくりに努めています。 2026年6月には移転・建て替えの計画もあり、綺麗な建物になることで、地域住民の方がより親しみを持って通えるような院を目指しています。 産婦人科分野では無痛分娩に力を入れており、無痛分娩を導入して以来、2023年12月までの5年間に333件の無痛分娩実績を誇っています。 その内母児ともに命にかかわるような合併症の発症は0件で、安全に無痛分娩を実施できています。 今後も安心・安全を第一に、少しでも痛みを抑え快適な分娩のお手伝いをしていきたいと考えております。
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福岡県大牟田市古町1-2
大牟田駅より徒歩6分
診療所
産科, 婦人科, 放射線科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。