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更新日：2024/11/5
・夜勤手当は13,000円/回！住宅手当や扶養手当などの諸手当も充実しています。 ・有給休暇や希望休が取りやすい環境なので、プライベートの時間も大切にできます。 ・ライフスタイルに合わせて日勤常勤や非常勤といった働き方の相談が可能です。 ・離職率7％！業務分業など働きやすい環境整備に注力しているので、定着率が良いです。 ・プリセプター制度を導入し、一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導を心掛けています。
病棟
病院内における看護業務
（例） 朝: 情報収集、申し送り 午前: 受持ち患者様の巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、 昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など 昼: 配膳、食事介助、引き善 午後: 巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 夕方: 申し送り
［研修］千葉県看護協会及び近隣病院が主催する研修等に参加できます。 ［クリニカルラダー］有り ［eラーニング］有り
・スピード感は落としつつも、急性期医療に携わりたい方 ・オンとオフのメリハリをつけた働き方をしたい方 ・前向きに仕事に取り組むことができる方 ・病棟等に関係なく自身のスキルを活かしたいもしくは伸ばしたい方 ・長期就業をお考えの方
想定月収 : 20.7万円〜
［基本給］ ・大卒:220,700円- ・3年卒:215,200円- ・2年卒:209,800円 - ・准看護師: 174,600円 - ［職務務手当］ ・看護師:30,000円 ・准看護師:20,000円 ［処遇改善手当］12,000円 ※該当者のみ支給 住宅手当、扶養手当
3.6カ月
［回数］年2回（6月・12月） ※2023年度実績 ［算定期間］冬6/1-11/30在職、夏12/1-5/31在職 ＜非常勤について＞ ［支給］有り ［条件］週16時間以上の勤務 （例）週5日勤務で大体2.40ヶ月分の支給
あり
［回数］年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]6か月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ ・4週8休 ・希望休 ［休暇］ ・有給休暇: 入職6ヶ月後10日付与（入職6年以上で最大20日付与） ・夏季休暇: 3日 ・年末年始: 5日 ・看護休暇: 5日/名（最大10日付与、未就学児のお子様が対象） ・その他: 育児休暇、慶弔休暇 ［年間休日］ 120日
15時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 61歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り
［扶養手当］有り ［子］10,000円/人 ［条件］22歳まで
・遠方から通勤する職員が感じる当院の魅力 2024年10月現在、鹿島や佐原、香取等から通勤される方が少数いらっしゃいます。 その方々は長年在籍されている傾向にあり、病院が再建中という要素が強い為、自分達で「病院を作っていける！未完成な環境だからこそ面白い！」とお考えの方が多いようです。 また、ドクターとの問題が起こりにくい組織構図になっており、オーダーや指示が明確になっているので、居心地がよい、働きやすい環境として長年勤務されています。 ・離職率軽減 看護助手を多く採用し、各病棟に10名程配置しています。 そのため、看護職と介護職の業務分業ができており、看護師の仕事に集中出来る環境整備が出来たことが離職率軽減につながりました。 意識調査の結果でもそれを挙げる方が多く、1つの職場で長く勤務したい方にはおすすめです！
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千葉県銚子市前宿町597
［電車］ 銚子電鉄「観音駅」から南へ徒歩約7分 ［バス］ 銚子駅から千葉交通「長崎国民宿舎行き」のバス、「銚子市立病院前」下車
病院
内科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 小児科, 皮膚科, 眼科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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