最終更新日:2025/1/30

土浦リハビリテーション病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 透析室看護師募集 求人詳細

土浦市!年間休日118日!賞与3.15ヶ月!教育体制充実!回復期リハビリテーション病院
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退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

?年間休日118日!プライベートとの両立も可能です! ?賞与3.15ヶ月!基本給という考え方は無く、変動しない諸手当をすべて含めての賞与の原資になります。 ?法人として教育体制充実! ?2022年開設のきれいな病院!

土浦リハビリテーション病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも土浦リハビリテーション病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先透析室

業務内容

病院内における看護業務及び付帯業務

1日の業務詳細

配属部署によって変わります。 面接時に病棟の見学も可能の為、是非ご検討ください。 ※事前に詳細希望の際はキャリアパートナーにお申し出ください。

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

茨城県土浦市

真鍋新町11番7号

アクセス

JR常磐線 土浦駅より車で約6分

就業場所(変更の範囲)

法人内における異動の可能性あり

必須経験

透析室

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

?急性期経験のある方 ?夜勤可能な方(月4回程度出来る方を求めています) ?今までの病院経験を高齢者看護に活かしたいと考えている方

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勤務時間と休み

勤務時間

早番08:00〜17:00
日勤08:30〜17:30
遅番13:00〜22:00

新規開設の為、当面の間日勤時間のみになります(将来的に遅番も有りの可能性がある為に記載しています。)

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 月10-20時間程度(配属先によって異なります)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日制(シフト制) 希望休:月3日まで提出可能 [休暇] 特別休暇:結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、介護休暇、病児休暇、生理休暇 有給休暇:法定通り ※1時間単位での取得も可能 ※有給取得 4月入職の場合 5・6・7・8・9月は1日ずつ付与:計5日 10月に残りの5日付与 [年間休日] 118日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,858,080円〜
想定月収207,140〜216,200円
賞与3.15カ月/年 前年度実績 年2回 ※年齢給、職能給、資格手当(職種手当)、住宅手当、扶養手当が対象となります。

~給与・待遇内訳~ ・年齢給 106,400円- ・職能給 55,740円- ※経験、年齢によって変動あり。詳細は担当キャリアパートナーに確認ください。 ※その他別途手当あり(該当者) ・資格手当(職種手当):45,000円(看護師のみ、准看護師は支給なし) ・夜勤手当 16,000円/回(月4回平均) ・住宅手当 10,000円(住民票の世帯主であれば賃貸/持ち家関わらず支給) ・扶養手当  配偶者16,000円  子供1人につき6,000円(専門・大学卒まで対象) ・透析手当 10,000円 ※年齢給、職能給、資格手当、扶養手当=基本賃金になります。  基本賃金は賞与の原資となります。

昇給

昇給あり

年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限:30,000円/月

【住宅手当の詳細】 10,000円(世帯主であれば支給)

【扶養手当の詳細】 配偶者16,000円、子供6,000円/人(18歳未満)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

【詳細】 つくばセントラル病院には託児所がございます。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 15,000円/月(水道光熱費別)

【詳細】 利用の可否は随時確認いたします。 詳細:ワンルームマンション形式(冷暖房完備、バストイレ別) 場所:病院から徒歩3分圏内(駐車場1,000円/月)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

月1,000円

退職金

有り

勤続6年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 2024年4月より65歳に引きあがることになりました。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途採用に対する教育があります。丁寧に教えています。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・ラダー方式 ・オリエンテーションでは看護技術、臨床工学技士による輸液ポンプ・呼吸器の使い方などの演習や医療安全講習を実施しています。 ・ランチセミナーがあり、お昼ご飯中に配信で受けることができます。 ・院外研修では、各種学会や研修会をはじめ、臨床指導者講習会や認定看護師要請コースなど継続教育や自己研鑽の機会を多く設けています。 ・病院から年間30,000円、研修費の補助が出ます(3日間は出張扱いにもなります)。

教育制度の備考

・全体研修では下記項目を重点的に行ないます。 『基本的看護技術/医療機器の取り扱い/看護記録/事務部/看護部/接遇、勤務者の心得/卒後継続教育/病院機能と運営/...

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その他参考情報

土浦リハビリテーション病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
看護師2名 介護士3名 1フロア(重めの方の病棟):看護師1名、介護士1名 2フロア(軽度の方):看護師1名、介護士2名

【看護師年齢層】 幅広い世代の看護師がいます。

【ママ・パパナース】 多数在籍している法人です。

病院特有の情報

【病床数】 138床

【電子カルテ】 有り

【救急搬入件数】 基本救急は取らない病院です。

【病棟や患者層の特徴】 土浦市に社会医療法人若竹会が回復期センターを開設しました。 現存の都和病院も転棟という形で移転になります。

【病棟について】 2階 回復期リハビリ病棟 42床 4階-6階 介護医療院 96床(各32床)

【分娩について】 なし

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

社会医療法人若竹会 土浦リハビリテーション病院は、2022年に開設された回復期リハビリテーション病院です。 病院は、つくばセントラル病院系列で、法人の安定性も抜群です。 年間休日は118日、賞与は3.15ヶ月と、待遇面も充実しています。 教育体制も充実しており、院内研修はもちろん、院外研修への参加も支援しています。 年間30,000円の研修費補助や、3日間までの出張扱いなど、スキルアップを積極的に応援する環境です。 2階には回復期リハビリ病棟(42床)、4階から6階には介護医療院(96床)があり、幅広い経験を積むことができます。 病院は新しく、とてもきれいです。 院内には明るい雰囲気で、幅広い世代の看護師が活躍しています。 子育て中の看護師も多数在籍しており、働きやすい環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

茨城県土浦市

真鍋新町11番7号

最寄駅

土浦駅 / 神立駅

アクセス

JR常磐線 土浦駅より車で約6分

施設形態

病院

診療科目

内科、整形外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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