ナース専科転職
福岡県
筑紫野市
住宅型有料老人ホームりあん筑紫野
非常勤(日勤のみ) / 准看護師の求人・募集情報

最終更新日：2025/4/11

住宅型有料老人ホームりあん筑紫野
准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集求人詳細

和気あいあいとした雰囲気がPRポイント。とてもきれいな施設にて看護師の募集です。「桜台駅」より徒歩約7分のところに2020年2月にオープンした老人ホームです。

2交替

残業少なめ

車通勤可

寮or住宅手当あり

未経験歓迎

昇給あり

・同グループでは子育て中スタッフも多く、急なお休みにも柔軟に対応可能です。・夜勤回数、数労働時間など働き方は相談可能です。・スタッフ同士がフラットに声を掛け合えるアットホームな環境づくりを目指しています。・慣れたスタッフからの指導があるので、安心して始められます。

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募集要項

施設形態	有料老人ホーム
募集職種	准看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

有料老人ホーム内における看護業務ご入居者様の体調把握を行い、安心して生活ができるよう身体面だけではなく、必要時は相談援助を行い日々の生活をサポートする仕事です。・健康チェック、服薬管理、訪問診療対応、簡単な処置:インシュリン、褥瘡処置、バルーン管理等 ※経管栄養の方はいらっしゃいません。また、注射・点滴・バルーン交換等の医療行為はありません。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

福岡県筑紫野市

永岡503-8

アクセス

西鉄天神大牟田線「桜台駅」より徒歩6分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］6ヶ月 ※試用期間中の雇用条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者様との関わりがお好きな方・明るく元気にコミュニケーションが可能な方

勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上	08:30〜17:30
	※以下は必須勤務
	10:00～19:00
	07:30～16:30

・勤務時間は応相談・土日祝もシフト可能な方

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

［休日］シフト制/4週8休 ※有給休暇も使用して土・日・祝休みも可能です。［休暇］有給休暇:法定通り付与［年間休日］ 107日 ※非常勤の場合、勤務日以外は休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,100円〜
賞与	賞与無し ※決算賞与がある場合があり

昇給

昇給あり

業績・人事考課に応じて

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】実費支給（上限あり）月額5,000円

【住宅手当の詳細】 15,000円（社内規定あり）

【扶養手当の詳細】配偶者手当:10,000円子供手当:5,000円/人（3人まで） ※社内規定あり

その他福利厚生

【その他福利厚生】・制服貸与りあんのロゴが入ったカフェ風のエプロンが貸与されます。介護の職種イメージを変えたくて、おしゃれな制服や空間づくりに力をいれています。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤は勤務時間に応じて加入内容が変動します。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

2,000円/月

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】・定年後雇用条件について常勤の方と変わらず月給制、賞与あり。嘱託になるため1年ごとの契約更新になる点だけが相違点です。

その他参考情報

住宅型有料老人ホームりあん筑紫野で働く看護師さんの特徴

日勤時
1-2名
夜勤時
1名＋介護士

【看護師年齢層】 20-50代

有料老人ホーム特有の情報

【平均介護度】平均介護度2.5から3 要介護度5の方も2割ほどいらっしゃいます。

【オンコールについて】なし

【入浴介助】看護師が入浴介助を行うことはほとんどないですが、常に酸素吸入が必要な利用者さんの入浴介助などは行うことがあります。

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】未確認

施設に関する情報

受け入れ可能な症状:末期がん、心疾患、パーキンソン病、視力障害、骨折、骨粗しょう症、麻痺・しびれ、言語障害、車いす、膠原病、認知症など

もっと詳しい職場情報

ご入居者にも仲間にも優しい自慢の職場ご入居者様やご家族に優しく親切に関わるためには職場内の雰囲気が良くないと明るい雰囲気が作れないと考えます。自分も不完全、相手も不完全と考えることで仲間に優しい職場ができています。仕事としてと割り切るのではなく、目の前のご入居者の立場に立ち居心地の良い空間を作り、且つ専門的にご支援ができるよう日々頑張っています。事業拡大が進んでいるため、常時スタッフの増員を行っています。職場が好きで、理念に賛同し、やる気のあるスタッフは経験や年齢は関係なく、どんどん昇格のチャンスが与えられ活躍しているスタッフが多数います。いい職場に出会えない、どこもこんなもんだろうと何となくお仕事をしている方、ぜひ一度当社を見てください。