最終更新日：2025/4/10
ケアハウスふるさと
看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 週3日以上 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| ※以下は必須勤務 | |
| 09:00～18:00 |
60分
残業3時間/月
【常勤の場合】 ［休日］ 月9日休み 希望休:月2日 ［休暇］ 有給休暇（法定通り） ［年間休日］ 108日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,530円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 3.4カ月/年 [回数] 年2回 |
～給与詳細～ 通勤手当 上限30,000円/月 賞与 年2回（寸志） オンコールをされた場合には1,000円/回
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
有り
[条件] 勤続年数1年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 1名-2名 | |
【看護師年齢層】 40代
【ママ・パパナース】 在籍なし
【定員】 40名
【介護職員人数】 約20名
【協力病院】 大澤病院
【平均介護度】 1前後
【定員に対しての入所率】 40%
【経管栄養／インスリン使用者数】 無
【オンコールについて】 無
【入浴介助】 無
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
ふるさとではスタッフを大切にするシステムが出来上がっています。 例えば 、 在籍年数や職務暦に応じて昇格基準を設けたキャリアサポートや神戸市内で開設当初から毎日スタッフ送迎用のシャトルをＪＲ垂水駅まで運行しています！ 行き帰りの負担を減らすだけでなくより素敵な笑顔が生まれるための大切なサポートだと信じています。
滝の茶屋駅 / 山陽塩屋駅 / 塩屋駅
滝の茶屋駅より徒歩8分
軽費老人ホーム
あり（喫煙室設置）
事業所外喫煙区画整備
2025/4/10
2025/7/9
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