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更新日：2024/10/31
・ラクラク駅近病院です。最寄り駅から徒歩1分圏内でマイカー通勤も無料です。 ・病院より徒歩1分の場所に託児所（病児保育）有。子育て理解の高い病院です。 ・なんと女性が活躍できる職場に贈られる、荻野吟子賞を受賞。ワークライフバランスを重視しています。 ・有休消化率(1時間単位可能)、非常に高いです。100%取得奨励をしています。 ・小さめの急性期病院だからこそ患者様の把握もしやすく働きやすい。
透析室
【病棟】 A棟またはB棟にて看護業務 【外来】 医師の診療介助・救急対応、内視鏡対応、採血、注射（輸血含む）、処置介助等も行います。 【透析】 透析室業務 穿刺、抜針、回収業務 透析治療中の患者管理 フットケア等 【健診センター】 健診センターにおける看護業務全般 採血、点滴、検査業務の補助 ※状況によっては事務的な業務が発生する場合がございます（予約対応など） ※検診の予約が少ない場合は外来のヘルプに行って頂く場合がございます。
病棟内研修や業者さんの行う研修、認定看護師を招いての研修等積極的に行っています。 （研修に関しては基本勤務時間内に行っています） 各人に教育費が割り当てられている為、院外研修も参加頂く事が可能です。 IDが発行され、スマホやPCで最先端教育プログラム（看護手順や講座）を視聴出来るようになっております。
・プリセプター制度:有 プログラムに則り、3ヶ月間の指導 ・夜勤入りのタイミング:入職3ヶ月後を目処（個人によって変動します）
・病院全体研修会:月1回、勤務時間内に実施 ・看護部勉強会:任意にて参加。月1回、勤務時間内に実施 ※キャリア形成についても支援していく考えです。
私たちは、看護の職場を充実させることも重要と考えて、将来を見据えた人材育成に注力しています。看護師の職場復帰として、ブランクが3年以上ある方には入職から3ヶ月にわたり、看護師職場復帰支援を行っているので安心して働きはじめることができます。思いやりの精神をもって、患者さまに寄り添う看護を目指す方を歓迎いたします。
想定年収 : 368.0〜458.0万円
想定月収 : 24.7〜30.7万円
基本給:240,000円-300,000円 早番手当1,000/回 遅番手当:5,700円/回 ※上記は月に1回ずつの場合で記載。※賞与3ヵ月想定 別途 休日手当:10,000円/回
3カ月
年2回 （実績により変動の可能性があります）
あり
年1回 60歳まであり （業績による）
[日勤] 08:30〜16:40
[早番] 08:00〜16:10
[遅番] 13:50〜22:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件・雇用条件に変更無し
［休日］ ・月9休（シフト制） ・年間休日116日 (夏季休暇3日+年末年始休暇5日含む) ［休暇］ ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇5日 ・有給休暇（法定通り） ※別途、月16時間以上の夜勤を行っている方には、年間7日の休みが付与されます。 （夜勤に入るタイミングで使用可:1日/月）
10時間程度 / 月
95%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り ［常勤］ ・公共交通機関利用の場合、上限無し（1ヶ月の定期代支給） ・車通勤の場合、上限150,000円/月（通勤距離によって変動有り） ［非常勤］ 200円/回支給（勤務日数が少ない場合は、日額支給）
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埼玉県川越市大字笠幡3724-6
・JR川越線「笠幡駅」より徒歩1分 ・東武東上線「鶴ヶ島駅」より車で10分 ・西武新宿線「新狭山駅」より車で15分
病院
内科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 小児科, 小児外科, 婦人科, 皮膚科, 透析, 泌尿器科, 放射線科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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