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更新日：2024/10/31
・24時間託児所完備、お子様の用事を有給での休暇の取得が可能（半日、時間休み可）など、子育て中の看護師に大変理解のある環境です。 ・平成27年に新病院に生まれ変わりました。きれいな環境で働けます。 ・急性期から慢性期、透析患者様と様々な患者様を受け入れており、幅広い経験を積めます。 ・スタッフはしっかり挨拶をしていて、明るい雰囲気です。 ・経験不足もバックアップする体制があります。療養病棟での勤務経験がない方、復職に際しブランクのある方も、安心して働けるようバックアップします。 ・働き方改革関連認定企業です。（くるみん認定企業、えるぼし認定企業、誰もが活躍できるやまぐちの企業）
透析室
病院内における看護業務および付帯する業務
・バイタルチェック ・保清 ・与薬や処置 ・採血 ・検査前処置 ・術前術後の対応 等
・年度途中の入職は、4月まではおもにOJTがメインです。 ・4月からの入職は、一斉に行うオリエンテーション、研修制度が整っています。 （1年間のプログラム）電子カルテ、医療安全、院内感染など
・JNAクリニカルラダーの導入 ・職能等級制度 ・プリセプター制度
・急性期から慢性期まで幅広く学びたい方 ・子育て理解のある環境で働きたい方
想定年収 : 321.6万円〜
想定月収 : 20.1万円〜
基本給:201,000円-226,000円 特別休出手当・年末年始（12/31-01/03）:3,000円/日
4カ月
年2回 ※経験や年齢、勤務実績を元に決められる等級に応じて金額が決まります。 （算定期日:10月-3月＝夏の賞与、4月-9月＝冬の賞与） ※4月1日入社の場合は、夏は出ませんが、寸志程度の支給はあります。
あり
年1回 ※等級昇格制度（賞与も変動有り）
[日勤] 08:00〜17:00
[日勤] 06:30〜15:30
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 07:30〜16:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
年間休日116日 ※夏期特別休暇、特別休暇（結婚、忌引、分娩など）、母性健康管理のための休暇（産前、産後など）、病気休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇など 夜勤明けの翌日は休日となるシフトを基本にしています。 【リフレッシュ休暇】 有給休暇の中での取得を奨励しています。 1年間で1回は3連休をとりましょうと呼びかけ、大体取得しています。4連休を取る人もいます。 ※有給休暇10日、最大40日（半日および時単位での取得も可能）
7時間程度 / 月
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限18,800円/月（住宅手当が出る場合、通勤手当は出ません）
［扶養手当］有り 配偶者16,000円、子ども6,000円
【職能等級制度】 PDCAマネジメントサイクルを、半年に1回確実に実行しています。 自分に求められているものや、自分の強み・弱み、今後のキャリアデザインなどを明確にする絶好の機会となります。 【自己啓発助成制度】 業務出張以外で、自己のスキルアップ目的での研修会への参加費を助成する制度です。 【資格取得助成制度】 当院の認めた資格（認定看護師、専門看護師、ほか）を取得した場合に、報奨金が支給される制度です。 ※JNAクリニカルラダーを導入しており、積極的なキャリア開発ができる仕組みを構築しております。
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山口県山口市阿知須4841-1
[電車]JR宇部線阿知須駅から徒歩2分！ [バス] ・宇部市営サンデンバス「阿知須停留所」で下車(施設まで300m) ・阿知須地区コミュニティータクシー「阿知須共立病院玄関横」で下車 [車] ・JR新山口駅より20分 ・山陽自動車道 阿知須ICより5分
病院
内科, 呼吸器科, 呼吸器外科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 透析, 放射線科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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