最終更新日:2025/1/10

鶴谷病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 外来看護師募集 求人詳細

「プラチナくるみん認定病院!ワークライフバランスを重視し、子育てをサポートする鶴谷病院で看護師を募集しています」
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・「プラチナくるみん」の認定を受けている病院です。また、「ワークライフバランス」を取り入れています。週1回の「ノー残業デー」の実施や有給休暇の時間単位の利用、介護休暇の取得、女性の産休育休取得はもちろん、男性も育休を取得する等、看護師が働きやすい職場作りをしています。 ・未就学児のお子さんまで預けて頂く事が可能な託児所を完備しています。「何かあった時はお互い様」の精神が根付いているので、お子さんが熱を出してしまった時等すぐに連れて帰宅できる環境が整っておりますので、小さなお子さんをお持ちの方も安心してご勤務頂けます。 ・クリニカルラダーを刷新し、e-ラーニングを導入しています。また、認定看護師資格取得支援等もありますのでスキルアップや自己研磨をしたい方にもオススメの病院です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先外来

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務 看護計画、報告書の作成、カンファレンスの出席有り

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

東武伊勢崎線 境町駅より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方。 ・ワークライフバランスを重視して働きたい方。 ・子育てと両立しながら長く働いていきたい方。 ・スキルアップや自己研鑽をしたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業8時間/月

〜詳細〜 平均6時間-8時間/月 ※時期や病棟により一時的に増えるケースもあります。 ※週1回病棟毎に「ノー残業デー」を設けています。 ※残業代は15分単位

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

[休日] 完全週休2日制+祝日(土・日※一部振替有) 希望休:3日/月 [休暇] 夏季休暇:4日 年末年始休暇:4.5日 有給休暇:法定通り 1日あるいは半日単位で取得可能。また40時間までは1時間単位でも取得できます。 ※その他にも子の看護休暇というものがあり、お子様が小学生になる前日まで1名につき5日間、最大10日(3名いても最大10日)取得できます。こちらも時間単位で取得することができます。 [年間休日] 118日程度

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,286,350円〜
想定月収201,000円〜
賞与3.5カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:201,000円‐328,000円

昇給

昇給あり

年1回※3,000円程度

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給、上限22,500円/月

【住宅手当の詳細】 世帯主8,000円 賃貸や持ち家に限らず、既婚の方やシングルマザーの方など世帯があれば支給対象

【保育手当の詳細】 15,000円(30ヶ月)

【扶養手当の詳細】 ・配偶者手当:6,000円 ・扶養手当:2,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

病院厚生年金基金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ・利用可能時間:08:00-18:00 ・利用可能曜日:月-土曜日(日祝+年末年始は休園) ・利用料金:864円/日(5時間以内の場合:540円)、月額最大金額:10,800円、別途お昼代:300円/食(お弁当を持参頂く事も可能です) ・対象年齢:0歳(産休明け)から小学校就学前まで ・二重保育:対応可能 ・保育士人数:3名前後 ・利用人数:定員20名に対して、12名程度 ・その他:お子さんの発熱等の際は保育所よりすぐ連絡がきます。お互い様の精神がありますのでそのまま帰宅頂く事が可能です。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 20,000円 アパートを借り上げて従業員寮としています。4棟16室あります。

【詳細】 ※空きが出るとすぐ埋まってしまう為、空きの確認は随時必要です

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

利用するにあたり各種書類(免許コピー・自賠責・任意保険等)が必要となります。

退職金

有り

勤続1年以上 《退職金計算方法》 ・3年未満:基本給×0.5×勤続年数 ・3年以上-5年未満:基本給×0.7×勤続年数 ・5年以上:基本給×1.0×勤続年数

定年制

あり(60歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・新人研修

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・役割別教育(教育担当者研修、メンター・エルダー研修、臨地実習指導者研修、看護管理職研修、救急看護、災害看護、資格取得研修) ・e-ラーニング ・院内看護研修(法人内短期留学・院内認定) ・ラダー別研修 ・看護協会等の研修・集合研修 ・専門看護師・認定看護師等の資格支援

教育制度の備考

・委員会(師長・教育・マニュアル・記録検討・必要度評価・リスク・業務):勤務時間内に実施

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その他参考情報

鶴谷病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
200名程度、うち160名程度常勤
常勤非常勤
160名程度35名程度
日勤時
南3階病棟:看護師12-13名 他病棟:看護師7-8名 ※助手も1-2名配置しています
夜勤時
南3階病棟:看護師3名 他病棟:看護師2名 ※病棟によりオペ日は遅番を配置しています

【看護師年齢層】 38.9歳(20代-26.3%・30代-36.5%・40代-19.2%・50代-17.3%・60代-0.6%)

【ママ・パパナース】 くるみんも取得しているのでたくさんの子育て中の看護師が在籍しております

病院特有の情報

【病床数】 320床

【介護職員人数】 40名

【医師人数】 常勤18名

【電子カルテ】 有り SSI

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 170-180/月

【病棟や患者層の特徴】 伊勢崎市東部、太田市西部、埼玉県北部を圏域として、地域で必要とされる医療・介護サービスの提供を目指す病床数320床、急性期から在宅ケアまでを担う医療機関です。

【夜勤回数目安】 4回程度

【病棟について】 【病院概要】 診療科目 内科・循環器内科・呼吸器内科・神経内科・消化器内科・血液内科 外科・消化器外科・肛門外科・乳腺外科・内視鏡外科・ 整形外科・リハビリテーション科・脳神経外科・耳鼻咽喉科・眼科・歯科・救急科 (受付・診療時間は外来案内、外来診療科をご覧ください) 健診センター(人間ドック・一般健診) <病棟編成> ・南3階病棟:一般病棟(48床・7:1) 外科系が多いです。 ・第1病棟:一般病棟(52床・10:1)混合ですがケガの方もいらっしゃいます。 ・第2病棟:一般病棟(44床・10:1)循環器が多いです。 ・北3階病棟:地域包括ケア病棟(42床・入院料1(13:1)) ・4階病棟:地域包括ケア病棟(元・療養)(42床・入院料1(13:1)) ・第5病棟:地域包括ケア病棟(元・療養)(46床・入院料1(13:1)) ・第6病棟:一般病棟(42床・10:1)2022年11月現在はコロナ病床となっております。 ・健診センター:4床 <主な患者層>肺炎・心不全・神経難病等(社会的入院も有)施設の協力病院の為、施設からの受け入れも多いです。70%以上が70歳以上の患者様です。 病棟稼働率:年平均94%

【1日の外来人数】 200-300名

【オペについて】 420-430件 ※眼科・耳鼻科・血管外科等 ※緊急カテ件数もとても多いです

施設に関する情報

・職員食堂有:-350円/食 ※定食や麺等から選んで頂く事が可能です ・制服:リース

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・「何かあった時はお互い様」という精神が根付いています。 ・職員食堂があり、1食350円で利用可能です ・役割別教育(教育担当者研修、メンター・エルダー研修など)があります。 ・育休取得率 女性:100% 男性:30%(全国平均 女性:89.5%、男性:20.6%) ・群馬いきいきGカンパニーの認定を受けています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

境町駅 / 世良田駅 / 剛志駅

アクセス

東武伊勢崎線 境町駅より徒歩3分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、神経内科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/10

求人有効期限日

2025/4/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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