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更新日：2024/10/25
・272床（精神一般病棟、認知症病棟、精神療養病棟）を有する病院です。 ・精神一般、認知症、精神療養病棟と幅広い精神科看護が学べます。 ・看護師の勤続年数が長い職場です。 ・定時で帰宅できる場合がほとんどで、ご家庭との両立が叶いやすい環境です。 ・年間休日120日で有給消化もしやすくお休みが非常に充実しております。 ・法人で託児所を完備しており子育て中の方のフォロー体制が整っております。
病棟
病院における看護業務、介護業務及び付帯する業務全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・患者様への処置（採血、点滴、傷等処置） ・患者様の日常生活サポート ・各種介助業務 ・カルテ記録 ・その他付随する業務全般
各種研修が充実しています。 教育プログラムに合った指導、育成を実施しています。 ・新入職職員研修 ・医療安全管理研修 ・接遇研修 ・身体拘束適正化研修 等 チーム医療にも力を入れております。
OJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。 ※新人教育では新卒、既卒問わずに担当の先輩職員が1年間サポート致します。 ・プリセプターシップ（新卒者向け） ・チューター制度（既卒者向け）
夜勤入りのタイミング:3ヶ月後くらいから
【皆様からのご応募お待ちしております】 ・精神科を学びたい方 ・夜勤やシフト勤務が可能な方
想定年収 : 388.1〜452.0万円
想定月収 : 26.2〜30.2万円
基本給:184,000円-223,000円 職種手当:31,000円 業務手当:7,079円-8,363円 夜勤手当:40,000円（月4回程、10,000円/回） ［その他手当］※該当者のみ 子供手当
4カ月
年2回（2023年度実績）
あり
［回数］年1回 ［昇給額］1月あたり1,000円-（2023年度実績） ［昇給時期］毎年6/15締めで、丸1年勤務できていれば昇給あり。昇給額はその方の貢献度に応じて。7月支給給与分からあがります。
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜08:45
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ シフト制:週休2日+祝日日数分 ［休暇］ 夏季休暇:3日 冬季休暇:4日-5日 有給休暇:法定通り（4月に10日付与） ［休暇］ 120日
5時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用・継続雇用無し
［交通費手当］有り ［支給額］上限30,000円/月（実費支給）
［扶養手当］有り ［子供手当］3,000円/名
【院長あいさつ】 有明海に臨む荒尾市は、53,000名ほどの小さな都市です。 採炭の地であったかつての隆盛はなく、わずかに残された炭鉱の址が世界文化遺産に登録され往年の面影となっています。 現在はさしたる基幹産業もない、熊本・福岡県の県境にある静かなベッドタウンです。 人口の50%以上が50歳以上、いわゆる老年人口（65歳以上が名口に占める割合）も33.74%と全国平均よりもかなり速いペースで高齢化が進んでいます。（2017年1月1日時点） 当院は1968年より、この地の精神科医療を担い今日に至っており、2018年に50周年を迎えることとなりました。 働き手の少ない当地では、老々介護も珍しくありません。 このような地域のニーズにお応えするべく、認知症疾患治療病棟（2単位102床）も整備し、また熊本県の地域拠点型認知症疾患センターとしての役割もあり、こころの病に関する諸問題に対して、専門的に取り組んでおります。 癒しの空間とケアの技術の向上を図り、ゆったりとした療養環境をご提供し、ご利用者自身やご家族とともに治療のプロセスを歩んでいきたいと思います。
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熊本県荒尾市荒尾1992
・JR南荒尾駅より徒歩約20分（約1.6km） ・荒尾駅前バス停より約6分（9駅）月田区バス停下車すぐ（約80m）
病院
内科, 精神科, 心療内科, 歯科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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