最終更新日：2025/4/11
訪問看護ステーションたゆたう
看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
精神科訪問看護業務、及び付随する業務 訪問看護主治医の指示に基づいて在宅に訪問し療養生活の支援を行う訪問サービス
08:30 出勤 訪問着に着替え、メールの確認・訪問する利用者のカルテを確認し、訪問に必要な物品などの準備を行い、利用者の情報共有を行います。 08:45 訪問開始 訪問バッグを持って午前の訪問（2-3件の訪問）を行います。1件の訪問時間は、利用者の状態により異なりますが、30-90分程度のことが多いです。 ※基本、自転車で訪問を行いますが、遠方の訪問の際は車でを行います。 12:00 お昼休憩 時間帯は訪問先や件数にもよりますが、ステーションに戻り、お昼休憩を取ります。 13:00 午後の訪問 午後の訪問(2-3件の訪問)を行います。また、訪問以外には、ミーティングや担当者会議などを行うこともあります。 16:30 記録等の作成 1日の訪問が終わりステーションに戻ったら、訪問した利用者のカルテの記録、申し送りをし、計画書や報告書の作成・変更を行います。 17:30 退社 1日の業務が終了したら退社します。
なし
JR尼崎駅より徒歩10分
無し
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
?精神科算定研修お持ちの方 ?精神科訪問看護経験がおありの方歓迎 ?人の気持ちに寄り添える方 ?精神科看護に興味がある方 ?利用者の自己決定を尊重できる方 ?チームで協力して働ける方 ?利用者さんのペースに合わせて、ゆっくりと関わることができる方 ?生きづらさを抱える方の力になりたい方 ?変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方 ?自分のペースで成長したい方 ?責任感を持って仕事に取り組める方
| 週3日以上 | 08:30〜17:30 |
|---|
時短相談、曜日固定も可能
60分
残業10時間/月
有給消化率：80%程度
[休日] 日曜日、祝日、その他 土曜日はシフト制 [休暇] 夏季休暇(8/13-8/15) 冬季休暇(12/30-1/3) 有給休暇(会社規定による) [年間休日] 121日
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,700円〜 |
|---|---|
| 賞与 | なし |
～給与詳細～ 経験によって変動あり。
年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
自分で手配
自己負担
専用駐車場がないため、車通勤を希望の方は近隣で駐車場を探す必要があります。
無し
あり(60歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 1名 |
【看護師年齢層】 30-50歳
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 無
【精神疾患患者】 多い
【小児患者】 無
【体制】 担当制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 所有回数:メインの週とサブの週で回数は異なります。
【独り立ちの時期】 個人の能力によりますが、およそ1ヶ月ぐらい。
利用者層:20-80代です。 訪問エリア:尼崎市、伊丹市、宝塚市、西宮市など
年間休日120日以上あり、ライフスタイルに合わせて、時短や曜日固定などの相談も可能で、プライベートも充実して勤務いただけます。精神科に興味がある方は経験が未経験の方でもしっかりフォローさせていただきますので、まずご相談ください。 ?"一人で不安"、"住み慣れた地域で生活を続けたい" という思いをサポート ?"誰かに思いを訊いてほしい"、"一緒に解決策を考えてほしい" という気持ちに寄り添う ?"何か変わるきっかけが欲しい" という時に、諦めずに伴走する存在 ?自己肯定感とは、自分自身の存在を無条件に認めることができる力 ?自己効力感は、目標や成果に対する行動について「自分にだったらできるはず」と考えられる力 ?管理的な関わりをしないこと、出来ることは奪わないことで、自己決定力を高める ?自分の人生に責任と自信を取り戻せるようにサポート
尼崎駅 / 塚口駅 / 杭瀬駅
JR尼崎駅より徒歩10分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/4/11
2025/7/10
＼転職先のご相談はコチラ／
