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更新日：2024/11/20
【事業所特徴】 ・株式会社RANOKは2019年に設立され介護事業や福祉事業を展開している会社です。 ・2025年6月に新たにオープンを目指しオープニングスタッフを募集しています。 ・入居者様とご家族が笑顔で過ごせる施設づくりはもちろん、働くスタッフとご家族が幸せになれる職場づくりにも力を入れています。 【勤務条件】 ・日勤中心の勤務でオンコール対応がなく、残業も月平均5時間程度と少なめです。 ・手当や食事補助、福利厚生サービスも充実しています。 ・ほぼ日勤のみで年収400万円以上です。 【教育体制】 入社後は一人ひとりの経験・能力に応じて1-2ヶ月間研修を行います。 誰もが同じ基準でサービス提供ができるよう、チェックリストを基に先輩が同行しながらOJT研修を実施。早い方は1ヶ月、ブランクのある方でも2ヶ月ほどで自信をもって一通りの業務ができるようになります。
施設内訪問看護ステーション＜チーフ＞
住宅型有料老人ホームにて看護業務全般（施設内のみの訪問） 健康状態・病状のチェック、床ずれの処置 訪問診療の介助、栄養食の注入、各種カテーテル管理、服薬指導・管理、急変対応 ※チーフ業務:通常の常勤勤務に加え、シフト管理、クリニックや外部との連携・連絡、チーフ用携帯の所持（相談事とか緊急の事がかかってくる際に対応）
・コミュニケーションが好きな方 ・協力できる方 ・目標がある方 ・思いやりをもって働ける方
想定年収 : 492.0万円〜
想定月収 : 38.5万円〜
基本給:315,000円 資格手当:30,000円 職務手当:30,000円 訪問回数褒賞制度（インセンティブ）:10,000円 ※訪問回数によって変動 ［その他手当］ 早出手当:500円/回、遅出手当:1,500円 夜勤手当:5,000円/回※ヘルプで入った時のみ。想定月給は1回で計算。
あり
年1回
[日勤] 09:00〜18:00
[早番] 08:00〜17:00
[遅番] 12:00〜21:00
[夜勤] 21:00〜08:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
［期間］約3ヶ月 ※期間中の雇用条件変更なし
［休日］ シフト制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 110日＋誕生日休暇1日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給（上限なし） ※バイク・車通勤の場合はガソリン代規定支給
【新入職研修について】 会社・施設概要について学び、基本的な介護技術の習得を目指します。 ＜入社当日＞ 本社にてオリエンテーションを実施します。 会社・施設概要、業務の決まりごとなどを説明します。 ＜入社1週間-＞ 必要な場合は、配属先施設でOJT研修を行っています。 保有資格や業務習熟度など、一人ひとりの能力に応じて、研修期間を決定します。 先輩スタッフ1名が世話役となり、丁寧にお教えします。 ＜入社1ヵ月＞ 面談にてフォローアップを行います。 OJT研修の進捗状況や業務の習熟状況を確認し、今後の目標を定める機会となっています。 ＜入社1年後＞ 1年間を振り返ることのできるよう、研修を実施しています。 業務内容の習熟度や目標達成状況、今後のキャリアプランを明確にしていきます。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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