最終更新日:2025/2/21

八王子北部病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

車・バイク通勤可/福利厚生の充実/八王子市にある医療療養と認知症病棟で構成される慢性期病院です。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・日勤実働時間7.15時間で残業はほぼありません。年間休日は120日以上あり、有給休暇の取得率は95%です。 ・中途入職の方には1ヶ月間はマンツーマンの寄り添う教育です。教育担当がメインに付くなど、丁寧な指導を心掛けています。 ・保育費補助制度や夜勤時の食事支給など、経済的に嬉しい福利厚生が充実しています。 ・60歳定年制ですが再雇用制度の上限は80歳です。1つの職場で長く勤務することが可能です。エルダー世代も大歓迎です。

八王子北部病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも八王子北部病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯業務 患者様の観察と看護記録、ガーゼ交換、カテーテル交換、経管栄養、入院対応

1日の業務詳細

<認知症病棟> 看護助手+作業療法士がメインで介護業務を行っております(車イスへの移乗なども含め) そのため、看護師が介護業務に入っていただくことは比較的少ないです。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都八王子市

川口町1540-19

アクセス

[バス] JR線「八王子駅」北口よりバス「新川口」停留所より徒歩4分 (所要時間:八王子駅から約30分)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・夜勤に積極的に入って、しっかり収入を得たい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・病院や施設での勤務経験を活かして、長く無理なく働きたいと考えている方 ・高齢者看護に関心があり、落ち着いた環境で患者様と向き合った看護を実践したい方 ・認知症看護、慢性期医療のスペシャリストを目指したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

月-金曜日08:45〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 病棟:月10日休み [休暇] 有給休暇(法定通り) リフレッシュ休暇3日 慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ※育児休業、介護休業の取得実績あり [年間休日] 123日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,954,000〜5,572,200円
想定月収240,000〜406,600円
賞与2.2カ月/年 年2回(2.2ヶ月-2.6ヶ月) ※個人の評価により変動あり

~給与・待遇内訳~ <看護師> [基本給] 185,000円-315,000円 [調整手当] 55,000円-91,600円 [賞与]407,000円‐693,000円(2.20ヶ月分/年) <准看護師> [基本給] 170,000円-290,000円 [調整手当] 45,000円-75,400円 [賞与]374,000円‐638,000円(2.20ヶ月分/年) <対象者のみ別途支給> 保育費補助金、時間外手当

昇給

昇給あり

[昇給額]0.10‐2.00%/月(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 ※車通勤の場合は20円/km(往復)にて試算

【保育手当の詳細】 保育費補助あり(上限50,000円/月) [保育費補助規定について] ・支給対象となる雇用形態:常勤または常勤職員の勤務時間の3/4を勤務する非常勤 ・支給対象となるお子様の年齢:産休明けから小学校入学まで ・保育費補助額(常勤職員):月額保育料の50%、ただし上限50,000円まで ・保育費補助額(非常勤職員):月額保育料の30%、ただし上限30,000円以内 (市町村より別途補助金を受けている場合は、その補助金を控除した残りの額を計算根拠とします)

その他福利厚生

[食事支給あり] 夜勤時は夕食と朝食が無料で提供されます。 [子育て支援が充実] 「産前産後休業・育児休業」をはじめ、「短時間勤務」や「保育費補助制度」などを積極的に取り入れています。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 80歳まで ・60歳以降は嘱託社員として1年毎の更新です。 ・給与は定年前と同じ水準が保たれます。

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

【教育体制】 中途入職者の方にも丁寧な指導を心掛け、1人ひとりに寄り添った手厚いフォロー体制を整えています。経験に応じて最低1ヶ月は教育担当者を付けます。シフトの都合等で教育担当が変更になる場合もありますが、別の教育担当者がしっかりフォローにあたりますのでご安心ください。 【研修・勉強会】 社内研修、社外研修ともにあります。 勉強会は基本的に日中に行います。子育て中の看護師が多いため、負担をかけずに参加して頂くように配慮しています。 【奨学金制度】 看護奨学金制度や介護資格取得支援制度があります。 例)看護奨学金制度 ・50,000円/月の奨学金が支給されます。 ・受験料、入学金、施設費なども病院が全額負担します。 ・御礼奉公の期間は看護師免許取得後4年間です。 ・進学中は、非常勤と同じ給与(日勤時給1,550円、夜勤1回28,000円)で勤務できます。

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その他参考情報

八王子北部病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
[医療療養病棟]看護師1名+助手1‐2名 [認知症病棟]看護師1名+助手1‐2名 ※すべて2023年11月現在

【看護師年齢層】 平均年齢43歳 40代後半-50代がメインです

【ママ・パパナース】 [在籍]あり [子育て中の看護師]多い [産前産後・育児休業の取得実績]あり [時短制度]あり ※すべて2023年8月現在

病院特有の情報

【病床数】 172床

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 機能別

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】 患者様の人権を尊重し、患者様とそのご家族の心に寄り添い、その想いを形にできるよう全力で支援する療養型病院です。 常に「安心・安全」な医療サービスを提供し、 患者様やそのご家族との信頼関係構築に努めています。 入院後に転院される患者様はほとんどいらっしゃらず、快適で安心できる療養環境を整備しています。 <医療療養病床> ・72床(36床×2) ・医療依存度が高く、継続的な治療や療養の必要がある患者様が入院しています。 対処療法や緩和療法が主となり、拘縮予防を主としたリハビリテーションを実施しています。 当院では人工呼吸器設備がないため、人工呼吸器を装着している患者様は入院していません。 <認知症病棟> ・100床(50床×2) 日常生活に支障が見られ、自宅や施設での介護が困難な認知症のある高齢者の方を受け入れています。 集団または個別でのリハビリテーションや、季節行事やレクリエーションを取り入れたリハビリテーションを実施しています。 患者様の認知症の主な症状としては、夜間せん妄、不眠、幻覚、妄想、徘徊、抑うつ、暴力、異食等です。

【病棟について】 [1F]事務受付、診察・処置室、CTなど [2F]認知症病棟、療養病棟 [3F]認知症病棟

施設に関する情報

【関連施設】 東大泉病院 青梅東部病院 介護老人保健施設エスポワール和泉 介護老人保健施設エスポワール練馬 有料老人ホームエクセルシオール横浜阪東橋

深掘りINFO

こんな魅力があります!

・医療療養と認知症病棟で構成される慢性期病院 閑静な住宅街の中にあり、病院自体は新しくありませんが、広々としており、ゆったりとした療養環境です。 ・経験加算が手厚い 臨床経験年数による経験加算を導入しているので、看護師キャリアが長ければ長いほど高待遇になります。 40代後半で基本給280,000円越え、想定年収5,700,000円強の給与実績があります。 ・ワークライフバランスがとりやすい勤務条件 日勤は8:45-17:00(実働7.15時間)勤務、年間休日は123日、有給休暇の消化率は95%、残業はほとんどありませんので、ワークライフバランスに優れております。 ・寄り添い型の教育体制 中途入職者の方でも1ヶ月間はマンツーマンの寄り添う教育を実践し、きめ細やかな指導をしていきます。 完全なプリセプター制度ではなく、メインの教育担当者が1名付きますが、シフト等の都合により担当が代わることもあります。 看護方式が機能別なので、未経験の方でも入りやすく安心できる環境です。 高齢者医療を学び、スペシャリストを目指す志のある方であれば、第2新卒のキャリア1年目の方も大歓迎です。 あなたの目標が達成されるまで、しっかりサポートしていきます。 ・最長で80歳まで在籍可能 定年は60歳ですが、再雇用制度の上限は80歳です。無理のない環境下で長く勤務することが可能です。 エルダー世代の方も大歓迎ですので、是非ご相談ください。 ・前向きな気持ちを大切にします。 ご転職をする上で、新しい環境で頑張ろうという前向きなお気持ちや、高齢者看護への想い、といったものを是非面接でもお聞かせ下さい。 採用面接のご担当の方は、一緒に働く仲間として、一人ひとりのお気持ちを受け止め、大切にしてくれる方です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

西八王子駅 / 秋川駅

アクセス

[バス] JR線「八王子駅」北口よりバス「新川口」停留所より徒歩4分 (所要時間:八王子駅から約30分)

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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