最終更新日:2025/1/6
弘前小野病院
看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
施設形態 | 病院 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | 病棟 |
病院における看護業務および付帯する業務
<病棟の場合> ・主に病棟を担当します。 ・診療の補助業務等の看護業務全般です。 ・夜勤は月平均2回-5回程度(仮眠あり)担当します。 <地域連携室の場合> 地域連携業務を担当して頂く看護師を募集します。 他医療機関や施設との連携調整、患者様やご家族からの相談対応・支援業務を担当して頂きます。
変更なし
撫牛子駅より徒歩17分
なし
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
地域連携室:患者様やご家族からの相談対応・支援業務に興味のある方 病棟:月に2回以上夜勤のできる方 是非お待ちしております。
日勤 | 08:30〜17:00 |
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日勤:60分
残業5時間/月
〜詳細〜 目安の時間です。
有給消化率:50%程度
[休日] 日曜日、祝日、第2・第4土曜日、年末年始 [年間休日] 110日 [休暇] ・有給休暇(法定通り) ・その他(慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇)
想定年収 | 2,955,000〜4,230,000円 |
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想定月収 | 200,000〜290,000円 |
賞与 | 2.8カ月/年 年2回(前年実績) ※非常勤の場合 年2回、50,000円-100,000円(前年度実績) |
~給与・待遇内訳~ [基本給]185,000円-250,000円 [職能手当]15,000円-40,000円 [賞与]年間2.8ヶ月 以下、該当者には下記の手当が付与されます。 ・扶養手当 ・住宅手当
年1回(業績や人事評価による)
通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
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【通勤手当の詳細】 上限14,600円(実費支給)
【住宅手当の詳細】 上限20,000円(賃貸かつ世帯主、家賃半額、単身者のみ)
【扶養手当の詳細】 配偶者:7,000円、第1子:4,000円、第2子以降:2,000円(母子父子家庭のみ)
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
[駐車場代]無料
有り
勤続5年以上
あり(62歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
奨学金制度 | 中途プリセプター制度 |
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・プリセプター制度:有り ・夜勤入りのタイミング:入職後2-6ヶ月後 ・院内勉強会:有り(2回程度/年) ・看護部勉強会:有り(1回程度/月) ・その他、院外研修にも参加可能で、看護レベルの向上に努めています。 ※新卒の受け入れも多くなっており、各病棟に教育担当がいます。
看護師在籍数 | |
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約40名 | |
常勤 | |
准看護師:20名ほど | |
夜勤時 | |
[一般病棟]看護師2名+看護補助1名 [療養病棟]看護師2名+看護補助1名 |
【看護師年齢層】 幅広い年代の職員が在籍しています。
【ママ・パパナース】 多くの職員が子育てしながら活躍しています
【病床数】 93床
【医師人数】 常勤換算7.3名
【電子カルテ】 無し 紙カルテ
【看護方式】 チームナーシング・受け持ち制
【看護基準】 [一般病棟]15:1 [療養病棟]20:1
【病棟や患者層の特徴】 弘前小野病院は昭和57年11月15日に開設以来、患者様には明るい笑顔で退院し社会復帰できるよう、地域の皆様から信頼される病院を目指してきました。 老人医療と健康管理(職場検診、人間ドック等)を軸とし、高齢化に伴う老人の循環器・呼吸器疾患を中心に神経内科、内分泌、消化機能低下をきたす患者様に対して、専門的立場からグループ診療を行って、多方面から治療を行っております。 内科と外科を中心とした2次救急輪番病院です。
【病棟について】 [平均在院日数]一般病棟35日/療養病棟125日
【オペについて】 [件数]年間10-20件 [症例]大腸悪性腫瘍手術、胃ろう増設、ペースメーカー移植術など
救急指定病院を担っていますので、様々な対応を素早くこなしていくスキルが身に付きます。 自分のスキルアップを目指している方、あらゆる病状の患者さまに対応し、看護師としてのやりがいを感じたい方にも お勧めです。
撫牛子駅 / 弘前駅 / 弘前東高前駅
撫牛子駅より徒歩17分
病院(急性期、療養型、ケアミックス)
内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、外科、神経内科
あり(屋内禁煙)
敷地内禁煙
2025/1/6
2025/4/6
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