最終更新日:2025/4/10

訪問看護ステーションさくらの里

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

長崎市畝刈町の訪問看護ステーション。「ささえる」のではなく「ささえあいたい」と言われる訪問看護ステーションを目指しています。
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年間休日120日以上
土日祝休み
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【子育て理解あり】 子育て中の方も在籍し、お互い協力しながら働いており、子育てしやすい環境、応援できる事業所です。育児・介護、家事都合による勤務変更にも柔軟に対応中。 【ワークライフバランス充実】 年間休日120日で、土日祝はお休みです(※但し、急な看護が必要な場合には、土日祝に勤務していただくことがあります) 【訪問看護の未経験者も歓迎】 慣れるまで現役の訪問看護師が同行訪問のうえ対応します。訪問看護未経験の方でも安心して働ける職場環境です。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 訪問地区:長崎市内全域(主な訪問地区:長崎市、時津町、長与町 北部を想定) 訪問件数:4~8件程度(非常勤の場合1日2~3件程度) ・訪問看護業務全般 ・主治医、ケアマネジャー、居宅介護支援事業所との連携 ※オンコール体制あり

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

長崎県長崎市

畝刈町1613-85 ニューポートメディカルビル1F

アクセス

・車通勤可 ・JR道ノ尾駅より車で約20分(約8.5km)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護師 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可) ・臨床経験10年以上の方優遇

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 固定休:土曜日、日曜日、祝日 ※急な看護が必要な場合には、土日祝に勤務していただくことがあります(割増賃金で対応) [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,420,300〜4,885,300円
想定月収315,100〜345,100円
賞与3.5カ月/年 【常勤の場合】年2回(2023年度実績) 【非常勤の場合】50,000円-200,000円/年(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給 182,600円-212,600円 資格手当 40,000円 調整手当 20,000円 処遇改善手当 2,500円 固定残業代 50,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 記載された時間数は実際の時間外労働の見込みや実績を示すものではありません。 オンコール手当(月平均6-8回/人) 平日:3,000円/回、休日:4,000円/回(2人体制での対応の場合50%支給) ガソリン代(自家用車利用の場合のみ支給):20円/km

昇給

昇給あり

【常勤の場合】1月あたり1,200円-3,200円(2023年度実績) 【非常勤の場合】1時間あたり0円-40円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり) 常勤:上限17,000円/月 非常勤:上限795円/日

【扶養手当の詳細】 5,000円 ※世帯主であること 22歳まで

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上で支給 ※非常勤は対象外

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。 ※1ヶ月程の同行訪問がございます。

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その他参考情報

訪問看護ステーションさくらの里で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
10名(2023年11月)
常勤非常勤
8名2名
日勤時
4~5名

【看護師年齢層】 平均40代

【ママ・パパナース】 10%程度

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 記録はタブレットやPCにて行います(専用のソフトを利用)

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 所有回数:一人あたり7‐8回程/月 ※持ち帰り回数は応相談 出動回数:利用者様の容態で変動します。

【独り立ちの時期】 概ね2ヶ月後から。安心して一人で回れるまではしっかりと指導いたします。

深掘りINFO

大事にしていること

令和3年10月1日(金)より、24時間対応型の訪問看護ステーションとして、長崎市畝刈町にオープンしました。 様々な医療分野の経験を積んだ看護師とともに、医師や介護スタッフ、ケアマネジャーと連携を図りながら、利用者様に、「その人らしく」過ごしていただくための療養生活を提案しております。 その為に、単なる「サービス事業者」ではなく、「家族の一員」として頼っていただける様に、研鑽に励み、日々の体制を整え、24時間365日、安心して利用していただける環境を整えてまいります。 私たち訪問看護師のモットーは「人と人の寄り添いあい」・「気づきと気配りが出来る笑顔の名人」です。 どれだけ素晴らしい環境を提供しても、あくまで訪問看護は「人と人」が関わり合うものです。 事務的な対応だけでは、絶対に満足していただけないでしょう。 だからこそ私たちは「訪問看護が大好き」と、心から想える仲間とともに、畝刈町を拠点に、たくさんの人々に、笑顔と一生懸命を届けます(長崎市内も喜んで伺います)。 今日も明日もその先も「私らしく」がつづくために。 【理念】 その人らしく、自分の生きたい人生を歩むために、ご利用者さまとその家族に寄り添いながら、繋がりを大切にし、気づき、気遣いのある看護を提供できる。 安心で温かな在宅療養を地域にゆきわたらせ、ひとりでも多くの方に、こころから満たされた人生を。 ささえるのではなく、ささえあいたいと言われる訪問看護ステーションになる。

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施設・アクセス情報

所在地

長崎県長崎市

畝刈町1613-85 ニューポートメディカルビル1F

アクセス

・車通勤可 ・JR道ノ尾駅より車で約20分(約8.5km)

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/10

求人有効期限日

2025/7/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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