最終更新日:2025/1/15

北彩都病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / オペ室看護師募集 求人詳細

常に黒字の安定経営!有数の実績を誇る泌尿器、透析の旭川市にある専門病院です。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・泌尿器科では体外衝撃波結石破砕術の実績が高く、定評があります。 ・JR「旭川駅」から徒歩2分とアクセス良好です。車通勤も可能なので交通手段が選べます。 ・院内は明るくきれいで、電子カルテも導入するなど最新の医療設備も整えており、働きやすい環境です。 ・さまざまな研修やプリセプター制度など教育制度が充実しており、経験が浅い方やブランクのある方も安心です。 ・年間休日120日以上あり、残業も10時間弱とワークライフバランスがとりやすい環境です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

北海道旭川市

宮下通9-2-1

アクセス

[電車] JR旭川駅より徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期病棟での勤務経験があり、かつ電子カルテの経験もお持ちの方 ・泌尿器や透析に興味があり、しっかりと学んでいきたい方 ・ワークライフバランスが充実した環境でメリハリをつけて勤務したい方 ・子育てへの理解がある職場で、時短勤務を利用しながら仕事と育児を両立していきたい方 ・最寄駅から徒歩圏内とアクセス抜群な職場をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業7時間/月

〜詳細〜 [病棟]平均7-10時間/月 [透析]平均10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日制(祝日出勤の場合、振り替え休日あり) 希望休:2-3日 [休暇] 有給休暇:法定通り 慶弔休暇 [年間休日] 121日

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給与・福利厚生

給与

想定月収217,000〜366,000円
賞与4カ月/年 年2回(6月・12月) ※2023年度実績、業績によって変動可能性あり

~給与・待遇内訳~ 基本給:186,000円-335,000円 職務手当:22,000円 ベースアップ手当:9,000円

昇給

昇給あり

年次による定期昇給

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 公共交通機関:1ヶ月の定期代支給 自家用車等:距離に応じて支給

【住宅手当の詳細】 上限30,000円(世帯主)

【保育手当の詳細】 20,000円(支給要件あり)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

業務中研修:有 業務外研修:無 勉強会:有(月2回程度、業務時間外に実施、30-60分/回) ※コロナウイルスの影響により現在はeラーニングで実施しています。 看護研究:有(テーマ:尿路結石・透析関連など) ・研修について  4月1日採用の看護師を対象に入職時・3ヶ月後・6ヶ月後・1年後の集合研修があります。 ※毎年4月に1週間ほどかけて研修を行うため、その時期以外で入職の方はOJTがメインになります。 また、リーダー研修、プリセプター研修、部門内定期勉強会、院外研修などもあるので、経験が浅い方やブランクのある方も安心です。

教育制度の備考

・メンタルヘルス相談窓口 メンタル面のサポートが重要との観点から、認定心理士の資格を有する看護師がメンタルケアを実施しております。

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その他参考情報

北彩都病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
108名 ※2023年8月時点
日勤時
内科病棟: 看護師10名/補助者3名 外科病棟: 看護師12名/補助者4名
夜勤時
内科病棟: 看護師3名/助手2名、外科病棟: 看護師3名/助手2名

【看護師年齢層】 41歳 ※2023年8月時点

【ママ・パパナース】 [在籍]あり(比率30%程度) [育児休業復帰率]ほぼ100% [時短勤務制度]あり ※全て2023年8月時点

病院特有の情報

【病床数】 116床

【介護職員人数】 看護助手:43名(介護福祉士含む)

【医師人数】 19.4名(2023年5月時点)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 約20件/月 うち夜間5件程度

【病棟や患者層の特徴】 病床数116床を有する泌尿器・透析の専門病院です。泌尿器・透析・消化器内科・血液外科分野ではオペ・症例数も数多く、非常に定評があります。また、血液浄化療法センターも備え、透析が必要な患者さんも受け入れています。 [外科病棟] 平均在院日数:16日、入院患者数:平均1,950名/月

【病棟について】 ・血液浄化療法センター:115床 ・5F 外科病棟(57床:特室1床、個室6床、HCU2床) 主に泌尿器科、血管外科の患者さんが入院しています。泌尿器科は尿路結石症・前立腺肥大症・尿路系の腫瘍、血管外科は下肢静脈瘤・閉塞性動脈硬化症・透析用ブラッドアクセス等が主です。 オペや化学療法などの専門的治療も行っており、旭川市内・道北・道東医療圏内の基幹病院からの紹介患者さんが来院されます。 [特徴的な取り組み] 患者さんご自身も医療チームの一員として治療に参加してもらいます。 (例)尿路結石症は日常生活習慣との関連が深いことから、専門的治療を行う一方で、患者さんと一緒に日常生活を振り返り、継続していけるような再発予防を検討します。その他、管理栄養士、リハビリスタッフ、地域医療連携室など、多職種と連携を取り、退院後の日常生活も視野に入れたケアを充実させています。 ・4F 内科病棟(59床:準特室1床、個室4床、HCU2床) 腎臓病疾患を中心とした内科病棟で、慢性腎不全・ネフローゼ症候群の治療や末期腎不全患者さんの生活指導、血液透析・腹膜透析の治療や導入準備などを担当しています。また、心疾患や脳疾患、骨折や消化管出血などの急性期治療後の回復期・リハビリ期の入院や、医療行為があるため自宅や施設での生活が困難な透析患者さんの長期療養も担っています。腎臓病疾患以外では、糖尿病や肺炎など一般内科の患者さんや救急患者さんの受け入れも行っております。 ・外来 CT・MRIの検査は、年間7,000件と非常に多いです。 外来看護師は透析含め病棟看護師以上の配置数を取っていますが、外来待合は常に満席で日々混み合っています。

【1日の外来人数】 220名/日

【オペについて】 [件数]泌尿器科:1,000件/年、消化器内科:360件/ 年、血管外科:200件/年 [実績]※全て2023年度実績 ・泌尿器科 ホルミウムレーザ前立腺核出術:53件 経尿道的尿路結石破砕術(TUL):187件 体外衝撃波結石破砕術(ESWL):226件 経尿道的膀胱腫瘍切除術:78件 ・血管外科 下肢静脈瘤血管内焼灼術:11件 シャント造設:119件 ・消化器内科 内視鏡的ポリープ切除術:50件

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・メリハリをもって就業可能 1日の勤務時間が7.5時間、残業時間は月7-10時間と少ないです。年間休日も120日以上なので、オンとオフのメリハリをしっかりつけて就業できるワークライフバランスが魅力です。 ・安定経営 コロナ禍にあっても常に黒字経営をしてきた病院になります。 開院以来50年以上の間、給与が下がったことがない!というのも安心して就業可能な要素の一つです。

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施設・アクセス情報

最寄駅

旭川駅 / 旭川四条駅 / 神楽岡駅

アクセス

[電車] JR旭川駅より徒歩2分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、外科、透析、泌尿器科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/15

求人有効期限日

2025/4/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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転職はあくまで現在抱えている課題を解消するための手段だと考えてます。 そのため、課題がぼんやりとしたまま転職活動を進めてしまうと 自分の選択にどこか納得が得られず、早期離職してしまう場合も多々あります...

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