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・働き方改革関連認定企業(えひめ子育て応援企業)です。 ・ケアミックス型の病院のため、関連施設があり、幅広くご経験が積める環境です。 ・年間休日120日以上/残業少なくプライベートな時間の確保が可能です。 ・家庭・子育てに理解がある環境です。
病棟
共立病院において、病棟(病床86床)での看護業務全般を行っていただきます。 ・医師の指示に従った、患者様への処置 ・入院患者様の対応 ・夜間巡視(夜勤時) ※夜勤が月に4回-5回ありますが、シフトは相談が可能です。
[研修] 院外研修としては、主に看護協会が主催する研修や、本人の希望する研修会への参加を行っております。 院内研修として、各委員会主催のものやメーカーのご協力による研修会等を実施しております。 [委員会活動](看護介護部で6つの委員会を運営しております) 基準 手順 記録委員会:カルテ記録、マニュアル改定についての検討、実施 業務改善 拘束委員会:円滑な業務への取り組み、身体拘束解除への対策 教育委員会:院内での年間研修の計画、実施 褥瘡対策委員会:褥瘡の発生、治癒率、計画書の作成、予防への取り組み 感染対策委員会:院内感染予防への取り組み RM委員会:ファーストレポート分析、事故防止への取り組み
教育体制 プリセプターのような固定の担当者ではなく、毎日シフトによって教育担当が付く形式になります。教育期間はスキルに応じて変わります。
思いやりの精神を第一に考え看護にあたれる方を求めます。 患者さんの中には、重度障がい者や重度意識障がい者、難病患者さんがいらっしゃいます。 その方の心に寄り添った看護をお願いいたします。 患者さん自身の力を少しでも引き出せるようサポートすることが重要です。 ブランクの長い方も経験の浅い方も、関心がある方はどうぞお気軽にお問い合わせください。
想定年収 : 310.5万円〜
想定月収 : 20.7〜28.0万円
・基本給:156,550円-229,680円 ・資格手当:10,000円(看護師手当) ・夜勤手当:10,000円/回(月4-5回程度)
4カ月
2023年度実績
あり
[昇給額]1月あたり200円(2023年度実績)
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] シフト勤務(病棟) [休暇] 夏季休暇1日(8/16) 冬季休暇4日(12/31‐1/3) 有給休暇:法定通り [実績] 育児休業取得:有 介護休業取得:有 看護休業取得:有 [年間休日]121日 ※非常勤の場合、勤務日以外は休日とする
5時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※継続雇用制度有り
[交通費手当]有り [支給額]上限:20,000円/月
[扶養手当]有り
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愛媛県西条市三津屋南9-10
壬生川駅より徒歩6分
病院
内科, 胃腸科, 循環器科, 外科, 整形外科, 皮膚科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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