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更新日：2024/11/1
・日勤のみで、オンコールは無ありません。家庭と両立したい方におすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある方も安心してご勤務可能です。 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方も、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者様対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者様対応事例やノウハウについて学ぶことができます。
訪問看護ステーション
・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます
8:50 出社・朝礼 本日のスケジュール確認・情報交換等 車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00 訪問看護(1件目) 移動・利用者様宅へ訪問 11:00 訪問看護(2件目) 移動・利用者様宅へ訪問 訪問記録入力※iPhone使用 12:00 昼食 事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00 訪問看護(3件目) 移動・利用者様宅へ訪問 15:00 訪問看護(4件目) 移動・利用者様宅へ訪問 16:00 訪問看護(5件目) 事務所帰社 17:00 事務所 所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録 入交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00 業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。
入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施します。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 フォローアップ研修:新入社員（入社2ヶ月目から6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。
ご利用者様への「真摯な傾聴姿勢」や、チームで訪問をするので「協調性」がとても大切です。 ・主体性:ご利用者様が本質的に求めていることを自ら見つけ出そうとする姿勢 ・規律:チームとしての規律やルールの大切さを理解し守れる方 ・想いやり:ご利用者様の元気の源や生きがいを見出し、支援ができる方 ・自己管理:自分自身の心身や健康、笑顔が保てる方法を認識し、実践できる方 ・チャレンジ:成功や失敗の経験を今後の援助やケアに活かすことのできる方 精神科の訪問看護にご興味のある方はご応募お待ちしております。
想定年収 : 445.2〜470.4万円
想定月収 : 34.6〜36.7万円
基本給:138,000円-154,000円 資格手当:30,000円 地域手当:40,000円 訪問連絡手当:73,000円-78,000円 訪問手当:100件で算出※エリア平均件数で算出 【特記事項】 ※訪問連絡手当は固定残業代として支給 時間外労働の有無にかかわらず月45時間分の固定残業代として支給 45時間超過分は別途支給 ※訪問件数手当は実際の訪問件数に応じて変動あり（同行訪問時は無支給） 【訪問件数手当詳細】 1-100件/月:650円/件 101-120件/月:700円/件 121-件/月:800円/件 日祝:2,100円/件 ※精神科認定看護師をお持ちの場合は資格手当40,000円
あり
年1回（4月） 基本給プラス1,000円- ※業績による
[正社員A] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり ［期間］3ヶ月（入社日から3ヶ月を迎えた日の属する月の末日まで） ※試用期間中の労働条件変更あり 期間中の給与は精神科経験者:12,500円/月、精神科未経験者:22,500円/月の減額となります
［休日］ ・正社員A、C シフト勤務（原則・日曜日固定休み） ※休日出勤とは、基本的には日曜・祝日出勤を指します。 利用者様・各拠点毎により休日出勤が発生しますので、面接時ご確認ください。 振替休日ではなく給与の支給となります。 ・正社員B 土曜日・日曜日・祝日固定休み ※原則休日出勤はなし ［休暇］ ・正社員ABC共通 年末年始、夏季休暇、誕生日休暇、産休・育児休暇、有給休暇 ［年間休日］ ・正社員A、C:110日以上 ・正社員B:120日
15時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 規定により支給 自宅から自転車通勤の場合、2,000円/月支給（自宅から2km以上）
Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ※働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のあるご利用者様宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接するご利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、ご利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1チームとなって、ご利用者様のケアにあたっています。
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東京都中央区月島3丁目14-9 岩崎ビル202
地下鉄 月島駅/勝どき駅より徒歩5分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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