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更新日：2024/10/30
・NTTデータグループ会社です！ ・大規模病院を中心に全国約100病院以上で活動しています。 ・がん領域などの重症・入院治験の経験が多いです！ ・研修充実！CRC未経験でも安心です！
治験（CRC）
治験を実施する医療機関の支援を行います。 新薬開発では医療機関で患者さんに協力していただき、新しい薬（治験薬）を使用し有効性と安全性のデータ（治験データ）を収集する必要があります。CRCは医療機関の中で、医師を支援して治験データ収集の支援を行います。また、治験に参加される患者さん（被験者）をサポートして安全に治験に参加していただけるよう様々な対応を行います。
臨床試験に関わる院内スタッフと協力して臨床試験データの収集を行ない、新薬を世の中に送り出す仕事です。 ・被験者への試験内容補助説明 ・被験者の来院対応、服薬管理、スケジュール管理 ・報告書の作成など CRCのある1日 https://www.csnt.co.jp/publics/index/26/
入社初日より約14日間の机上研修を実施しています。 集合研修ではなく、各拠点での研修となります。 新人教育研修終了後、実践力を身につけるために担当施設でOJT担当者がついて指導を行ないます。 また、フォローアップ研修（1年未満の社員対象）や、継続研修（月1回で地方オフィスはテレビ会議参加）もございます。
・導入集研修（入社後2週間の座学研修）:ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。 ・OJT研修（入社後半年）:導入研修で学んだことを現場で体験し応用力を身に着けます。 ・継続研修:月1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。 ※日本臨床薬理学会の認定CRC資格の取得を推奨しており、資格取得のための補助があります。 ※自己研鑽補助制度を活用し、社員の自己研鑽のための費用を会社が補助します。
【キャリアパス】 約4-5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進?管理やメンバーのフォローを?います。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能であり、スキルや能?によって昇給します。
・コミュニケーション能力が高い方 ・新しいことへチャレンジする前向きな姿勢のある方
想定年収 : 371.0〜453.0万円
想定月収 : 24.6〜28.2万円
基本給、基本給加算、職務手当、業務手当
3カ月
年2回 ※会社業績に応じ支給。第1回目の賞与については、評価期間が不足する為入社時期に応じて決定
あり
年1回
[日勤] 09:00〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
［期間］6ヶ月 有給休暇は3ヶ月経過後に付与、他条件は変更なし
週休2日制（土日） 祝日 ※土日祝に製薬企業が主催する治験説明会のため出張が入る可能性あり（年2-3回想定） 年間休日120日 夏季休暇5日 年末年始休暇4日 産休・育休 介護休暇 ほか
19時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 全額支給（定期代もしくは実費）
大規模病院では、複数のプロジェクトを受託するため、必ず複数名のチームで業務を進めます。 チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。 また、ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入し（原則OJT終了後に適用）、復帰実績はほぼ100％となっております。
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宮城県仙台市青葉区本町2-9-7 仙台YFビル5階
広瀬通駅より徒歩1分
治験
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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