最終更新日:2025/2/12

たていわ病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

飯塚市の精神科病院です。ストレスケアにも力を入れている病院です。
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残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・うつ病やストレス関連疾患等で休職中の方が復職するための専門コースを実施するなどストレスケアに力を入れており、一般コース・ストレスケアコース・リワークコースとより細やかなケアを提供しております。 ・今回は外来配属と病棟配属と選ぶことができます。 ・1日7.5時間勤務で残業がほぼ生じないため、プライベートと両立したい方にオススメです。

たていわ病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもたていわ病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

[病棟] 病院内における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック、投薬、処置等、診察補助、患者様の付添い 等 ・食事介助、入浴介助、更衣介助 等 ※各病棟50床程度を看護師20名程度で対応 [外来+精神科訪問看護] 外来・訪問看護における看護業務及び付帯する業務 訪問看護(通院中の患者様)内科的な対応はほとんどございません。 医師の指示のもと、看護師、精神保健福祉士が2名で外来通院をしている患者様のもとに訪問し、お話を伺いながら、生活に必要な支援を行っております。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

新飯塚駅より徒歩9分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪精神科訪問看護≫ 訪問看護の対象となる方 ・薬の管理が難しい方 ・外出が困難で閉じこもりがちな生活をされている方 ・他社とのコミュニケーションがとりづらく悩まれている方など 訪問看護の目的 ・再発予防:体調や病状の把握、服薬管理 ・生活支援:生活のしづらさ、わからないこと、人との付き合い方等を一緒に考えます ・社会支援の紹介:役所での手続き支援、就職サポートなど ※精神保健福祉士の方と一緒に訪問することもございます。 ※暴力を振るうような危険な利用者様はいません。 ※訪問看護の運転業務は必須です

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております ・精神科を学びたい方(※未経験の方もご相談下さい) ・ストレスケアに関して詳細に学びたいという方 ・残業なしでプライベートと両立したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
早出08:00〜16:30
遅出10:30〜19:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業2時間/月

〜詳細〜 残業は基本的にございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【病棟】 [休日] シフト制(月9日休み) [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 108日 【外来+精神科訪問看護】 [休日] 固定休:日曜日・祝日・土曜日午後 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 夏季休暇:2日(8/14-8/15) 冬季休暇:4日(12/31-1/3) [年間休日] 70日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,938,364〜4,164,464円
想定月収265,947〜279,947円
賞与4.15カ月/年 年2回(2022年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:180,000円-194,000円 職務手当:30,000円 勤続手当:5,000円 調整手当:10,000円 処遇改善手当:9,000円 夜勤手当:10,649円/回(月3回程度)

給与締め支払い日

15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり500円-1,000円(2022年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限22,900円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を中心に、上長・先輩スタッフからの指導がございます

発展教育支援

・専属で先輩が教えるので、1つ1つ学べる体制があります ・業務内の研修会もあります

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その他参考情報

たていわ病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約80名
日勤時
外来:5名-6名
夜勤時
2名体制

【看護師年齢層】 病棟:幅広い年代の方が働いております 外来:30代-40代

【ママ・パパナース】 在籍有

その他人員情報

≪その他スタッフ≫ 作業療法士 5名 臨床検査技師 1名     管理栄養士 3名   精神保健福祉士(精神科ソーシャルワーカー:PSW) 5名    事務職員 11名 臨床心理士 4名     看護補助職員 26名     調理師他 19名

病院特有の情報

【病床数】 203床

【医師人数】 5名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 無

【夜勤回数目安】 月3-4回程

【病棟について】 【診療科目】 精神科 心療内科 【病院概要】 203床(15対1入院基本料) ※すべて男女混合病棟の閉鎖病棟 ・精神一般病棟(統合失調症・知的障害・重度アルコール依存症) 心理教育や再発防止のためのプログラムにて症状の安定化を図り、地域で生活できるようにサポートを行います。 また、アルコール依存症の入院治療を、専門のプログラムにより行っています。 ・ストレスケア病棟(うつ病や軽度のアルコール依存症の方) ストレス等により体調を崩し一時的な加療を必要とされる方に短期間での復帰を目指しサポートを行います。 全室個室によりプライバシーを尊重した環境を提供します。 治療は、ストレス要因から離れ、静かな環境で心身の休養を図り、社会復帰に向けて行います。 基本的な治療の流れとしては、まずゆっくり休養していただき、その後、主治医の指示により看護を中心に心理士等の他就種と連携し治療を行います。症状が改善すると退院に向けた準備として、外泊訓練を行ったりデイケアに見学や参加をしていきます。 特別室(4部屋) プライバシーを尊重した病室を提供します。 入院料とは別に1日当たり差額室料5,400円が必要です。 (ユニットバス・冷蔵庫・テレビ完備) ・認知症病棟 認知症に伴う精神症状や行動障害、不安・興奮状態により自宅や、施設などでの生活が困難になった方の生活能力をできるだけ落とさずに、感情面・行動面を安定させ、もとの環境で過ごせるように治療を行います。 ご家族の方にも認知症による症状を理解してもらい、適した介護を行えるようにサポートを致します。また、ご本人により適した環境の紹介も行います。 病棟では、高齢者に発症しやすい身体合併症の治療や転倒などの事故防止を含め、不安軽減や安全確保に努めています。

【1日の外来人数】 約100名/日

【オペについて】 無

【分娩について】 無

その他勤務情報

≪訪問エリア≫ 嘉飯桂地区(社用車使用/軽AT車)

深掘りINFO

院長をご紹介します!

当院は、2017年5月1日にこの飯塚市立岩の地に「筑豊病院」として生まれ、患者様、地域の方、職員さんなど、多くの人に支えられながら存在し続けることができています。 精神科の病院は、地域の中にありながらも、偏見は強く、少し離れた場所にある病院を受診するケースが多かったと聞きます。 それは中で何をしているかわからない、ブラックボックスのような印象を持たれていたからというのもあるでしょう。 地域医療に携わっていく上では、地元の人たちが利用しやすい、地域の主治医のような存在でありたいという思いがありました。 そこで病院の建て替えを機に、よりいっそう地域に染み入る病院を目指して、2012年7月1日より、「たていわ病院」に病院名を変更しました。 最初は不安でしたが、皆さんの御協力のおかげで、少しずつ認知されているようです。 これからも、治療を受けてよかったと感じていただける病院として、働いてよかったと思っていただける職場として、発展していきたいと思います。

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施設・アクセス情報

最寄駅

新飯塚駅 / 浦田駅 / 鯰田駅

アクセス

新飯塚駅より徒歩9分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、心療内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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