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更新日：2024/10/23
・愛媛県で訪問看護を運営しています。 ・利用者の、身体状況に応じた適切な訪問看護のサービスの提供・実施に努め、利用者の個々の主体性を尊重して、地域の医療・福祉などの関係機関との連携により、総合的な訪問看護、介護予防訪問看護のサービスの提供に努めています。 ・有給休暇は取得率が100％です。半休も取得が出来るのでプライベートとの両立が可能です。 ・未経験の方でも先輩職員が指導するので安心です。 ・残業がほどんど出ないようにスケジュールを調整しています。 ・車通勤が可能なので朝の通勤が便利です。
訪問看護ステーション
訪問看護における看護業務および付帯する業務。 新居浜市内の利用者様宅を訪問していただき、療養上の必要な看護ケアの提供や生活上の指導をしていただきます。 社用車（AT限定可）を使用します。 初期の訪問などについては、担当看護師が同行し、引き継ぎを行います。
先輩職員が指導します。 担当看護師が同行し、引き継ぎを行います。
普通自動車の運転免許が必須となります（AT限定可）。 ご興味のある方はご応募ください。
想定月収 : 26.0〜30.0万円
・基本給:170,000円-200,000円 ・資格手当:50,000円 ・調整手当:10,000円-20,000円 ・オンコール手当:30,000円(月10回程度、3,000円/回） ※通勤手当・扶養手当・住宅手当等は当社規定による。
あり
[日勤] 08:30〜17:00
[日勤] 45分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 ［休日］ 固定休:日曜日 週休二日制 ※土曜日:月1‐2回程度交代で出勤がございます（出勤した場合別途、平日に代休） ［休暇］ 年末年始休暇:4日（12/31‐1/3） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇:法定通り（時間休取得可能） ［年間休日］ 108日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限15,000円/月（実費支給）
［扶養手当］有り
リハビリ職種・看護職種を含め多くの方がたくさん有給を消化しています。 「子どもの授業参観に行きたい」「急なお休みがでるかも」と心配な方のために時間単位で有給の取得が可能です。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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