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・土、日休みです。(オンコールなし) ・残業はほぼありませんので、家庭やプライベートと両立して働けます。 ・産前産後・育児休暇の取得実績があります。 ・教育制度が充実しています。未経験者も活躍していますし、スキルアップを目指す方にもサポートがあります。 ・直行直帰可能です。
ご登録後、お問い合わせください
訪問先における看護業務及び付帯業務 精神障がいを持つ利用者様の看護および生活支援 等
・9:00 1件目の訪問先へ(直行可能です) ・10:00 2件目の訪問先へ(1件当たりの訪問は30分が目安です) ・11:30 事業所に戻りケースカンファレンス 週に1回利用者様についての会議を行います。 ・12:00 お昼休憩 ・13:30 3件目の訪問先へ ・15:00 事務所に戻り相談員に報告、情報交換 ・15:30 4件目の訪問先へ ・16:30 5件目の訪問先へ ・17:30 訪問記録やスタッフへ報告 ・18:00 業務終了 ※大まかな1日の流れです
1年間30,000円を上限に外部研修費用を補助します。 (受けたい研修内容は問わず、ご利用者様の支援に活かせるものであれば何でも可です。看護に関する研修はもちろん、マナー研修やセミナー等への参加費も補助します。)
訪問未経験や経験浅の方へのフォロー体制あり 入職前に体験制度があります。
<社内研修の実績> ・認知行動療法(CBT) ・WRAP※スタッフの自主企画研修 ・事例検討会、など
「精神科病棟」、「精神科訪問看護」の経験者はもちろん、訪問看護未経験の方もやる気のある方はぜひご応募ください!
想定年収 : 400.0万円〜
想定月収 : 31.0〜35.5万円
基本給:267,000円- イメージUP手当:3,000円 訪問手当:20,000円 都市部手当:20,000円 ・前職または現職のご経験、役職、将来性、やる気や意気込みを考慮します。 ・月給(基本給)は入社スタート時の額です。 ・所長候補(管理者経験者)は賃金テーブルに基づき別途基本給を決定します。 ・昇給は年1回、個人評価にて4月に行います。 ・役職手当があります。※所長は50,000円支給。 ? 役職により毎月5,000円-100,000円を別途支給します。 ・月次ポイントボーナス制度:会社運営基準で定められた1ヶ月あたりの主・副訪問数に関して手当を支給。
あり
ひと月あたり2,300円-4,100円(2023年度実績) ※勤務評定制度により頑張った分を適正に評価します
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり [期間]最長6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり
[休日] 週休2日制 固定休:土曜日・日曜日 ※祝日に出勤された場合は、平日に代休を取得 [休暇] 夏季休暇:2日 年末年始休暇:6日(12/29‐1/3) ※会社カレンダーによる 業務に支障がなければ連休の取得は可能です。 有給休暇:1時間単位で取得できます。(時間有給は1年で合計5日分まで取得可能) [年間休日] 120日
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
[交通費手当]有り 全額支給
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愛知県名古屋市千種区小松町六丁目11番地3 OS・SKYマンションレスカール大久手大久手201号室
吹上(愛知県)駅より徒歩6分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。