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・給与は年俸制です!「月給40万円-53万円、年収490万円-638万円」と好待遇です。 ・急患が少ないため残業が少ない職場です!そのため、メリハリをつけたご就業が可能です。 ・ご家庭との両立もしやすいです!仕事だけでなくプライベートも充実させることができる環境です。 ・産休明けのタイミングで常勤(日勤のみ)なども相談可能です。(在籍の子育て中の看護師さんも働き方に合わせて相談しています) ・退職者が少なく定着率が高いです!実際に入職した看護師さんからも雰囲気が良いとのお声をいただいております。 ・2024年11月から電子カルテを導入します。
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務
脳血管障がい、パーキンソン病、認知症などにより、言語障がい、物忘れ、意欲低下、嚥下障がい、排尿・排便の障がい、肢体の不自由などがを早期に発見し、また進行を遅らせ症状の改善を図るため、外来・入院による薬物療法やリハビリテーション療法、往診、デイケア、訪問看護、訪問リハビリテーションなどにより(寝たきりや認知症にならないような)予防と治療および看護を行っています。
毎月2回看護部研修があり、その他感染、衛生管理等の研修があります。 外部研修も積極的に参加を促しています。外部研修費用は病院負担です。
試用期間中の3ヶ月間は師長が教育担当として付きます。師長についていきながら、業務を学ぶ体制です。 経験に応じてのスキルチェックシートを持ち入りながら指導プログラムに則って教育していきます。
・在宅復帰へ向けての看護に興味がある方 ・あたたかい看護のできる方 ・自分からコミュニケーションが取れる方
想定年収 : 490.0〜638.0万円
想定月収 : 40.8〜53.2万円
【年俸制】 基本給、営業手当(固定残業代月10時間分)、当直手当(月5回計算,15,000円/回)、皆勤手当(10,000円/月)を含む。 ※月額は年収を12ヶ月で割って表示 [その他手当] 時間外手当 ※試用期間中の賃金内訳 基本給:243,116円-335,318円 当直手当:60,000円(月4回計算,15,000円/回) 営業手当:23,552円-30,016円(月10時間分の時間外手当として定額で支給)※時間数を超えた場合は別途支給 合計:326,668円-425,334円
あり
2年に1回 ※考課による
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり [期間] 3ヶ月(短縮する場合有り)※試用期間中の労働条件変更有り ※試用期間中の労働条件: 基本給:243,116円-335,318円 当直手当:60,000円(月4回計算,15,000円/回) 営業手当:23,552円-30,016円(月10時間分の時間外手当として定額で支給)※時間数を超えた場合は別途支給 合計:326,668円-425,334円
[休日] 4週8休/シフト制 [休暇] 夏季休暇:2日※入職初年度は夏季休暇1日です。 年末年始休暇:4日 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 113日
10時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限50,000円/月
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千葉県松戸市栗ケ沢789-1
【徒歩の場合】 新京成線「常盤平駅」より徒歩15分 【バス利用の場合】 ・東京メトロ千代田線「北小金駅」より新京成バス「小金原団地循環、バス案内所行」乗車 ・新京成線「八柱駅」、JR武蔵野線「新八柱駅」より新京成バス「小金原団地循環」乗車 いずれも「笹塚」バス停下車 徒歩5分 ※新京成線「常盤平駅」より病院まで通勤用送迎バスを運行しております。
病院
内科, 精神科, 神経内科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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