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更新日：2024/11/1
・「あざみ野駅」より徒歩10分の立地です。車通勤不可ですがバイク通勤は可能となっております。 ・年末年始休暇と夏季休暇の合計数を毎月1日づつ割り振っているため、毎月「公休9日+1日」となり月10日ほどのお休みとなります。 ・夜勤月4回以上で別途20,000円を支給します。また、夜勤の休憩時間は180分と夜勤者への待遇が良い施設です。 ・残業代は1分単位で支給します。お仕事した分はきちんと給与支給されるため、サービス残業はありません。 ・1年間の昇給ベースが3,000円-5,000円です。他の施設にはない高い昇給率が魅力の一つです。 ・定員34名の小規模施設のため、一人ひとりの入居者様に寄り添った看護を提供することができます。 ・有給休暇消化率90％以上です。お休みが取りやすくワークライフバランスが整った環境が職員の離職率が低いことにも繋がっております。
有料老人ホーム(施設内訪問看護)
住宅型有料老人ホーム内での訪問看護における看護業務及び付帯する業務
各居室につき20-30分ずつ訪問していただきます。 34室と小規模な施設のため細かいところまで目の行き届く温かなサービスが提供できます。 ・健康管理、服薬管理 ・医療処置（胃婁、経鼻、気管切開、難病、癌末など） ・緊急時の対応 ・入居者様対応 ・記録資料の作成 など ※勤務は併設施設内のため外部への訪問はありません。（運転免許不要） ※基本的にオンコールはありません。（訪問看護師の夜勤勤務あり） ※基本的には看護と介護で業務のすみ分けは行っております。 ［管理者業務］ ・少額の経費管理 ・レセプト管理 ・スケジュール管理 ・訪問看護（服薬・処置等/一般職と同様） など ※管理者としての看護取り纏めと看護業務も行うプレイングマネージャーになります。
資格取得支援制度有り（受験料、受講料は法人が費用負担） 看護師資格の取得支援があります。 ・既存社員向けの専門職研修（技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修） ・階層別研修（事業所責任者対象の管理者研修） ・外部研修（外部講師を招いての研修も有り） 社内研修と外部研修を併用し、外部研修で得た知識や技術を社内研修で共有し、職員1人一人の専門性を高めています。
・新入社員研修（接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修） スタッフの基本スキルを同水準にするよう努めています。 ・入職後、先輩が同行してくれますのでフォローを受けながら業務を行うことができます。（OJT/担当者は日替わり） ・入職1週間後、1ヶ月後に上長（施設長や管理者）とのフォロー面談があり入職後の不安などを共有できる場があります。その後、所長と管理者が今後のフォローの仕方について話し合い、よりその方に合ったフォローを行います。
学術発表会:毎年1回 全事業所のスタッフが集まり、学術発表会を開催しています。処遇困難ケースやクレームなどを発表します。職種間のつながりを深め、問題点や課題を全社で共有かすることで、サービスの質の向上につなげています。著名人による講演会・研修もあり、終了後は懇親会を行っています。
・利用者さまに寄り添い、心豊かな生活のサポートを行える方 ・多職種の意見を取り入れながら協働できる方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 施設経験不問です。一人ひとりの利用者さまに寄り添った看護を提供したい思いのある看護師をぜひお待ちしております。
想定年収 : 482.4万円〜
想定月収 : 35.2万円〜
基本給:300,000円- 夜勤手当:8,000円/回（月平均4回程度） 夜勤加算手当:20,000円（月4回以上の夜勤により支給） [その他手当]※以下、該当する場合に支給 年末年始手当 （12/29,30,1/3):8時間勤務2,000円/日、4時間以上8時間未満勤務1,000円/日 （12/31,1/1,2):8時間勤務3,000円/日、4時間以上8時間未満勤務1,500円/日
2カ月
年2回（2023年度実績）7月と12月に支給
あり
年1回 ※評価制度による。 1年間の昇給ベースは3,000円-5,000円です。
[日勤] 09:00〜18:00
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 180分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 ［休日］ 4週8休/シフト制 ※年末年始休暇と夏季休暇の合計数を毎月1日づつ割り振っているため、毎月「公休9日+1日」となり月10日ほどのお休みとなります。 ［休暇］ 有給休暇:法定通り 育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 特別有給休暇（本人が結婚するとき:5日、配偶者が出産するとき:2日） ［年間休日］ 116日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
3時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限50,000円/月
介護度が重たい方や医療対応が必要な方々への対応となりますため、指導・研修はしっかりと自信を持った内容で行っております。また、職員間の連携が重要になりますので接遇面等の研修にも力を入れております。 介護度が高い分、職員は常に明るさを心掛けており、そのため職員の離職率は非常に低い施設となります。
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神奈川県横浜市青葉区あざみ野4丁目37-6 ロイヤルレジデンスあざみ野内
東急田園都市線「あざみ野駅」より徒歩10分 東急田園都市線「たまプラーザ駅」より徒歩12分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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