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・病院母体の高齢者施設ですので、経営が安定しており、福利厚生が充実しています。 ・産前産後休暇、育児休業取得後も、敷地内の保育所(託児所)に子供を預けながら働けるため、産前産後休暇から戻ってくる看護師が非常に多いです。男性の育児休業取得者も多数います。子育てに理解のある職場環境です。 ・給与が高めです。 ・将来的には、併設してある緑風荘病院への異動の相談も可能です。
入所部門
施設内の看護業務及び付帯する業務
【記録】 「ほのぼの」というシステムを使っています。 【日勤】 ・各フロア40名ほどの利用者さんで、日勤帯は2名ないし3名の看護師配置です。お風呂の日は確実に3名体制にします。 ※入浴介助は基本的には介護士が対応します(外介助は看護師も入ります)。 【夜勤について】 夜勤時の配置人数は、原則、看護師1名+介護士6名(施設基準+1名)。 看護師が介護に入ってしまうと、緊急対応が入った際に初動が遅くなってしまう為、お互い(看護師・介護士)の役割を全うする為に、人員配置を厚くし双方の負担軽減を図っています。 23:00-06:00は医務室にて待機をします。その間はオンコール対応となり、呼び出しがかかった場合に、現場に駆けつけます。呼び出しがない場合には、仮眠やテレビを見たりしています。オンコールは多くて一晩2回-3回程度。鳴らない日もあります。
・病棟でのご経験が3年以上ある方 ・ドーナツ型のコミュニケーションが取れる方 (※介護施設なので介護職も大きな役割を担っており、看護職の助手ではないので、尊重していただける方)
想定年収 : 388.6〜596.1万円
想定月収 : 26.4〜39.9万円
基本給: 170,800円-272,000円(准看護師の場合) 200,200円-306,400円(看護師の場合) 調整手当:48,000円(夜勤実施の場合) 暫定手当:17,600円 夜勤手当:27,300円(月3回、9,100円/回) [その他手当] 皆勤手当 子ども扶養手当 母子家庭手当 住宅手当 [賞与原資] 基本給+調整手当
3.3カ月
年2回(2022年度実績) ※賞与対象期間:上期12/16-6/15、下期6/16-12/15 、途中入職は日割り計算
あり
年1回
[日勤] 09:00〜17:00
[夜勤] 16:50〜09:30
[日勤] 45分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 4週8休 [休暇] 夏季休暇:3日(入職月により変動有) 年末年始休暇:5日(入職月により変動有) 有給休暇(入職6ヶ月後10日、以降1年につき1日-2日増・最高20日付与) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
3時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限38,000円
[扶養手当]有り ・子ども扶養手当 ・母子家庭手当 ※規定により支給
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東京都東村山市萩山町3-31-2
・西武多摩湖線「八坂駅」より徒歩2分 ・西武新宿線「久米川駅」より徒歩6分 ・西武国分寺線「小川駅」より徒歩6分 ※3駅が最寄りで、どの駅からも近くて、とっても便利です。
介護老人保健施設
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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