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介護士と一緒にご自宅に訪問するので、看護業務に集中してケアを行うことができます! 託児所もあるのでお子さんを預けながら勤務も可能です。 車貸し出しあり。直行直帰可能です。
ご登録後、お問い合わせください
定期巡回・随時対応型訪問介護看護における看護業務および付帯する業務
・定期巡回サービス:訪問の時間が設定されており、ご自宅に訪問をして介護や医療的サービスを行います。 ・随時対応サービス:コールがあった際や、急遽体調不良などで随時看護師が訪問を行います。 ・随時訪問サービス:夜間のコールがあった際に訪問を行います(お看取りなど) ・訪問看護サービス:訪問診療の医師と往診の立ち合いや、吸引、胃ろうの医療的なサービスを行います。 ※その他入浴介助(介護士と2名体制)、ストマ管理(パウチ貼り替えも)、褥瘡処置、皮膚管理、服薬管理、健康管理など
豊富な研修制度・資格支援ございます。
・在宅医療にご興味のある方 ・在宅看護に携わってみたいけれどいきなり訪問看護は不安な方 ・多職種との連携を取りながら勤務したい方
想定年収 : 267.6万円〜
想定月収 : 22.3万円〜
・基本給:215,000円-304,070円 ・オンコール手当:2,000円/回(月4回)
あり
1月あたり0円-3,000円(2022年度実績)
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り
【常勤の場合】 [休日] 週休2日、シフト制 ※夜間オンコールあり [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
[交通費手当]有り 実費支給(上限なし)
[扶養手当]有り
管理者(介護士) 介護士として管理者を担っており、一緒に勤務している看護師の方々にリスペクトの心を持ち日々業務に取り組まれております。 ヘルパー2級やケアマネジャー、生活相談員、認知症ケア専門資格の資格もお持ちで管理者になってもスタッフと一緒に学び続けることが出来る方です。 【インタビュー】 ・利用者様に対するケアへの思い 利用者様一人一人違うので、その方に自分が合わせていく必要があります。訪問は短い時間なので1日1回笑わせることを目標に、楽しく思える接し方を大切にしています。また、「来てくれたら安心する、選ばれる存在」を常に目指しています!利用者様の日々の状況や様子をつかむために、表情を見て握手をして帰りにハイタッチを忘れずに行ってます! ・一緒に働く看護スタッフへの思い 自身が介護士で臨床経験がないので、私が出来ない医療ケアが出来る看護師の皆さんをリスペクトして接しております。 ・どんなステーションにしていきたいか 訪問看護は沢山事業所が存在している中で、定期巡回・随時対応型訪問介護看護はまだまだ世間に認知されておりません。沢山の方にサービスを認知してもらえるよう、医療関係者の方にもアピール出来る方を増やして行きたいです! 私は素晴らしい事業だと思っております。 ・365日24時間体制で利用者様を見守っていける。 ・介護保険での医療しか出来ないけれど、介護保険だけでも利用者様へのケアを十分やっていけることを伝えたい。 ・高齢になってくると様々な疾患を持ち、最後を自宅で自然に迎えることが出来る方ばかりではない。その方にとって最後まで自分らしい生活のサポートが出来る。 この3つの魅力をやりがいに感じてもらえるようなステーションにしたいです。 ・マネジメントで大切にしていること マネジメント=管理だけではなく、職員みんなの表情を見る、何か感じたら声をかけ、悩みを解決していけるよう心がけています。今後のキャリアを導く為に、一人一人の個別性を大事に接しております。
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栃木県小山市喜沢1475-98
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。