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更新日：2024/10/24
・施設併設の屋上ヘリポートを有し、離島、僻地医療を担う原点の病院として活動する急性期病院です。 ・全国展開している大手法人の徳洲会系列であるため福利厚生抜群です。 ・プリセプター制度があり、教育体制がしっかり整っている環境です。 ・看護部長は、ぬくもりのある行き届いた看護をしたいという想いを持たれています。 ・【認定看護師】【特定看護師】の資格取得支援など、研修や教育制度がとても充実しています。 ・育所や病児保育施設の完備しており、子育て看護師も安心です。 ・国際医療施設認証（JCI）の認定を受けました。
外来
病院内における看護業務
役職者への研修と指導 面談を多くし、人を育てるということに関して強く意識を持っていただきます。 役職者への面談回数の増加（多くの時間を割き指導する側の責任についての指導を徹底） ※中間管理職の意識の変化が現れる 看護協会の研修への参加可能 病院から10分程の所に看護協会もあるため、とても参加もしやすいです。 看護協会からの病院評価も大きく変化しています。
教育面の充実した病院です！たとえば、新卒の1年のプリセプター制度だと、1ヶ月は丸々オリエンテーション、研修で2ヶ月目から病棟に入ります。また、3ヶ月、6ヶ月とフォローアップ研修があり、2年目、3年目へもフォローアップ研修を実施（ラダー研修の取り入れ）しております。 ・自身の成長が実感でき、やりがいを持てる職員が多くなりました。 ・次は、ここを成長させたいなど前向きな意識の芽生えをサポートすることを目指します。
・家庭と両立できる環境で、プライベートも犠牲にせずにキャリアも積んでいきたい方 ・新卒・既卒はもちろん、一度臨床を離れてしまいブランクがあるけれどまた活躍したい、やる気溢れる方
想定月収 : 20.1万円〜
・基本給:201,000円-※経験加算あり
3.2カ月
年2回
あり
※1,500円-3,600円/年
[日勤] 08:30〜17:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
［休日］ 月8‐10日 希望休:2回/月 ［休暇］ 有給休暇:入職3ヶ月後3-10日、最高20日 夏季休暇:1-4日（勤務年数に応じて変動あり） 年末年始休暇:4日 特別休暇/育児休暇あり 出産、育児休暇取得実績:有 ［年間休日］ 110日 【オペ室】 日曜日・祝日は休みです。残りの休みはシフト制になります。 【透析室】 日曜日固定休み
15時間程度 / 月
30%以下程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り
［扶養手当］有り ・子5,000円/人（2人まで） ・配偶者16,000円 ・その他2,000円
2018年に厚生労働省より、『看護師特定行為研修指定施設』として認証を受け同年10月に開講。現在までに31名の特定看護師が誕生し、院内および在宅分野でも活躍しています。 2024年度『医師の働き方改革』に伴う、多職種によるタスクシフト・シェアリングにおいても、特定看護師の活躍が期待されており、当院では特定看護師による『膀胱瘻外来』『胃ろう外来』など医師の負担軽減に大きく寄与しています。
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沖縄県島尻郡八重瀬町字外間171-1
【車の場合】 那覇空港より車で約20分 【バスの場合】 那覇市内より沖縄バス100、200系統にて徳洲会病院前バス停下車 那覇バスターミナルから50・51・53・54・83系統にて徳洲会病院前バス停下車
病院
内科, 呼吸器科, 呼吸器外科, 消化器科, 気管食道科, 肛門科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 小児科, 小児外科, 産婦人科, 皮膚科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, 歯科, 歯科口腔外科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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