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更新日：2024/10/24
・内科、整形の患者が多数の一般病棟2次救急と回復期病棟、地域包括ケア病棟、医療療養病棟を運営している地域密着型の病院です。一般から療養と長期的なキャリア形成が実現できます。 ・残業月5-10時間程度（配属病棟により多少異なる）、年間休日107日、2交代とワークライフバランス重視の方におススメです。 ・中途入職者は全員プリセプター制で手厚く教育します。 ・月2回、お子様の夜間預かりを実施しています（子育てとの両立も出来ます！）。
病棟 / ［病棟］
配属先での看護・介護業務全般
【看護部ページ)】 患者様に信頼・安心していただける看護を目指して、日々勉強会や教育・研修に取り組んでおります。 また職員の年齢層が広く、Uターンして再就職する職員もいる中で働きやすい職場環境づくりを目指しています。 看護教育に関しては、教育委員会の設立のもと、新入職員に対してプリセプター制度を実施して1年間を通じて育成致します。 中途採用者については、研修をはじめチェックリストによる習得状況を把握し指導を行います。 院内研修では、毎月の勉強会、年1回の症例研究発表を実施、院外研修にも積極的に参加しています。 ファーストレベル、セカンドレベルの受講、認定看護師教育支援等も行い、個々のキャリア形成を応援しいてます。
1人の先輩看護師が一定期間責任をもって、1人の新入職看護師に対してマンツーマンで臨床の教育を担当します。 新入職看護師がリアリティショックを経験することなく、配属部署で専門職として少しでも早く看護業務を理解・実践でき、看護師としてやっていける！という自信を持てるように個々の成長プロセスを支援します。
新入職看護師教育・中途採用看護師教育・配置交代看護師教育など、その場面にあわせ教育計画を立てて対応します。 勿論、勉強会も年間スケジュールを立て、しっかり行ってます。 また、看護の資質向上のために、勉強会や研修会等継続的に取り組んでいます。 院内勉強会月2回ありますが、17:30から30分程度で終えています。
・夜勤（平均4回/月）勤務が可能な方 ・経験、ブランクはあるが、向上心高く活躍したい意欲ある方 ・職場の同僚、上司、家族など周囲の人に感謝の気持ちを持って働いていける方
想定年収 : 318.8〜520.4万円
想定月収 : 21.0〜34.3万円
［基本給］187,400円-320,000円 ［資格手当］20,000円 ［調整手当］3,000円 ※別途、処遇改善手当が加算される場合あり
3.2カ月
年3回 前年度実績 ※賞与原資は基本給＋資格手当となります。 ※日勤のみの勤務の場合、賞与割合の条件が異なります。
あり
年1回（業績・人事考課に応じて、昇給幅2,000円前後）
[日勤] 08:30〜17:00
[早出] 07:30〜16:00
[遅出] 10:00〜18:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し
・病棟: 年間休日108日 月の公休9日間 シフト制 ・外来: 年間休日108日 原則日祝固定休み（月の公休9日間） ※日祝は年に2-3回 当番医の際に交代勤務出勤あり 通常の外来患者数の1/10程度のため、出勤人数は通常より少なく、毎回出勤の必要はございません ・オペ室 年間休日108日 日祝日休み（月の公休9日間） ・非常勤: ご希望、配属に応じてご相談? 有給休暇
5時間程度 / 月
40%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限30,000円
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福岡県朝倉市甘木667
・大分自動車道:高速甘木インタ―より車で3分 ・西鉄電車:甘木駅より徒歩7分 ・甘木鉄道:甘木駅より徒歩8分
病院
内科, 呼吸器科, 胃腸科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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