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[事業所特徴] ・今後の更なる事業拡大を見据えており、社内管理体制の強化を図りたいと考えております。 そこで、看護師として訪問看護のご経験がある方に専門的な知識を生かして頂きながら、事業所の管理・事業部の管理・複数事業部の統括管理をお任せしたいと考えております。 ・大阪府下で複数の訪問看護ステーションを展開しています。 ・子育て世代が多数在籍しており、家庭と両立しやすい体制が整っています。 ・教育体制が充実していることも魅力です。未経験でも時間をかけて立ち上がれる環境です。 [採用条件] ・土曜日・日曜日・祝日休みで年間休日が125日あり、有給休暇が1時間単位で取れるのでプライベートとの両立が可能です。 ・子育て中の子育て中の看護師も活躍されてます。 ・残業は月平均2時間で、車通勤も可能な環境です。
選考ポジション:SV
訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・訪問看護業務 等:会社が指示する業務 ・会社が指示する書類の提出(訪問看護の報告書、計画書の作成提出) ・カンファレンス、サービス担当者会議への参加等 ・オンコール業務(必須) ・マネジメント業務(業績管理、契約業務、一般スタッフへの教育、指導 等々) [勤務地] ?阪市福島区福島5丁?6-31 TATSUMI 福島ビル504 ※応募対象者条件:勤務地は弊社、大阪市内の訪問看護事業所のいずれでもご勤務可能な方。
[業務一例] 以下の業務は、段階的なステップアップのイメージ例となります。 ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務(事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知) ・事業部の課長業務(事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知) ・事業部の部長業務(事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接) ・FC事業部管理(FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南)
[応募必須条件] ・看護師経験5年以上 ・訪問看護ご経験者 ・マネジメント経験 ・弊社事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方
想定年収 : 500.0万円〜
想定月収 : 41.6万円〜
※必須条件:臨床経験5年以上・マネジメント経験 月給目安:約416,000円/月(5,000,000円÷12ヶ月) ※上記年収の他、オンコール手当別途支給
あり
年1回※法人規定による
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]1年(契約社員からスタートし、1年後に正社員転換制度あり) 雇用契約更新のタイミング:1ヶ月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目で更新 更新の具体的な判断基準:研修中・同行研修中の勤務態度、勤務成績、会社の経営状況により判断する
[休日] 固定休:土曜日・日曜日・祝日 [休暇] フリーバカンス休暇:1年で最大3日(入職3ヶ月以降から取得可能、付与日数は入職時期によって異なる) 年末年始休暇:6日(12月29日-1月3日) 有給休暇(法定通り) ※5日分の40時間分は1時間単位で取得でき、お子さまの行事などに合わせて有給休暇を取りやすくしております。 [年間休日] 122日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※継続雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限20,000円/月 ※事業所と自宅の距離が2km以上
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大阪府大阪市福島区福島5丁目6-31 TATSUMI福島ビル504
企業
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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