高知生協病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも高知生協病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・福利厚生充実!半日勤務を使ってお子様の学校行事に参加している看護師も多数います。 ・労務管理を徹底しており、有給休暇取得を促進しています。 ・経験年数加算がしっかりしているので、高給与を確保しやすいです。
病棟
病院内での看護業務及び付帯業務 ・外来看護 ・入院看護 ・検査補助 ・夜間勤務あり(3交代月8回程度) ・地域活動などの外出業務も含む(公用車使用) ・看護方式:チームナーシング
小さな病院だから、なんといってもアットホーム。 先輩みんなが見守っており、マンツ―マンで、じっくり指導してくれるから、一つひとつ確実に力をつけることができます。 全国団体(日本生協福祉連合会・全日本民主医療機関 連合会)に入っているから全国に仲間ができ、研修できるのも大きな魅力です。幅ひろく学べるのも魅力的!
教育体制:有 先輩指導 その方に応じた研修制度を実施しています。 プリセプター制度なし(あくまで先輩指導のみ) 集合研修、院外研修、進学、中途入職者研修有 フィッシュ哲学導入:職場内のやりがい作り。
・安定した母体法人のもと、長く勤務がしたい方 ・夜勤をする上で2交代と3交代を選べる環境で勤務したい方 ・三次救急ほどの緊急度のない一般病棟、地域包括ケア病棟で活躍したい方
想定年収 : 〜545.2万円
想定月収 : 20.4〜38.5万円
基本給:190,000円?332,000円 共済手当:4,400円-4,400円 処遇改善手当:10,000円-10,000円 準夜手当:4,500円/回(月4?5回程度) 深夜手当:5,200円/回(月4?5回程度) ※夜勤手当2交代の場合:9,700円/回 賞与:年間2.50ヶ月分
3カ月
年2回 (夏1ヶ月、冬2ヶ月) 冬:5月21日-11月20日まで在籍している方にはその年の冬の賞与がでます。 夏:11月21日-5月20日までに在籍していれば夏の賞与がでます。
あり
年1回(4月) 新卒:55歳まで 中途:経験による
[日勤] 08:30〜17:00
[準夜] 16:30〜01:00
[深夜] 00:30〜09:00
[早出] 07:00〜15:30
[遅出] 12:30〜20:30
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] ローテーションによる月8日休み(2月は7日) [休暇] 夏季休暇 年末年始休暇 生理休暇:月1回(年間12日付与/女性職員のみ(年齢は問わず全員へ付与) 有給休暇(勤続3ヶ月以上1年未満で10日間付与、勤続2年目より最高20日間付与) [年間休日] 113日(半日休み含む)
15時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 全額支給 ※5㎞以上の方から支給あり
・労働組合があるので、休みや給与が待遇としてしっかりと守られています。 ・長く勤務するほど着実に昇給していき、近隣の個人病院よりも給与水準は高くなります! ・組合員の出資により成り立っている組織なので、患者さんに(組合員に)寄り添う気持ちが強く感じられます。 ・生協は全国に展開している法人なので、母体の安定感もあります! ・離職率が低い!産業医が勤務していて、看護師に対してのカウンセリングをする事で、精神的なケアも行っています。
\ 転職先のご相談はコチラ /
高知県高知市口細山206-9
高知商業前駅より徒歩16分 JR「高知商業前駅」より車で約5分(約1.5km)
病院
呼吸器科, 呼吸器外科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 小児科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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