最終更新日：2025/2/21
瀬谷腎クリニック
看護師 / 常勤(日勤のみ) / 透析室看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 透析室 |
クリニックにおける看護業務および付帯する業務 透析装置の準備、透析装置につなぐシャントへの穿刺、返血など 装置の操作等を覚える必要はありますが、むしろ大切なのは患者さまのストレスを軽くする心のケアです。
法人が指定する範囲
相鉄線 瀬谷駅南口より徒歩1分
法人が指定する範囲
1人
[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・透析経験者、未経験者問わず、しっかり学びたい方はぜひご相談ください。 ・大切なのは患者さまのストレスを軽くする心のケアです。臨機応変な対応ができる方をお待ちしています。 ・充実したサポート体制のあるところで働きたい方 ・福利厚生充実の安定法人で、長くしっかり働きたい方 ・透析看護においてキャリアアップ・スキルアップを目指したい方 ・日曜固定休みで働きたい方
| 日勤1 | 07:30〜15:45 |
|---|---|
| 日勤2 | 11:00〜19:15 |
| 日勤3 | 14:45〜23:00 |
日勤：60分
残業20時間/月
【常勤の場合】 [休日] 完全週休2日制 固定休:日曜日 [休暇] 夏季休暇:4日 年末年始休暇:5日 創立記念日休暇:1日 有給休暇 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
| 想定月収 | 255,682円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 4.74カ月/年 年2回（パートは寸志 年2回） ※前年度実績 |
［回数］年1回
| 通勤手当 | 保育手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限なし）
【保育手当の詳細】 育児手当 年間最大300,000円(年2回の賞与支払い日に支給) 学童手当 年間最大100,000円
【扶養手当の詳細】 法人規定による
・年2回の健康診断 患者さまに質の高いサービスを提供するためには、まず医療に従事する私たちが健康でなければなりません。 善仁会グループの一つである総合健診センターヘルチェックにて、年2回の健康診断が受診できます。 ・短時間正社員制度あり ・保養所あり ・忘年会あり ・永年勤続表彰制度 「永年勤続表彰制度」は、スタッフの長期にわたる勤続とその間の功労をねぎらい、表彰する制度です。 10年・20年・30年勤続のスタッフには、その功労を称え表彰式が開催されます。 また表彰者には表彰状の他、旅行券などの記念品や特別休暇が授与され、永年勤続の慰労とリフレッシュに活用可能です。 ・創立記念日休暇 1974年、善仁会の前身となる透析診療所「丸子クリニック」が東急東横線の新丸子駅前に誕生しました。その第1回目の人工透析治療を行ったのが5月27日。同年5月最後の月曜日でした。 そこで善仁会では5月27日を創立記念日と制定。 設立当時の想いに立ち返り、また日頃の勤労をねぎらう特別休暇が付与されます。 ※創立記念日休暇は5/1-翌3/31までの間に取得。 ・スタッフ誕生日のお祝い制度 勤続しているすべてのスタッフの誕生日をともにお祝いするため、法人からささやかなプレゼントが贈られています。 ・昼食代の助成制度 クリニックではスタッフ向けの昼食としてお弁当をご用意。 この昼食代は法人からの助成対象となっています。（個人負担189円：1食あたり） ・財形貯蓄制度 財形貯蓄制度とは、給与やボーナスからの控除で、財産作りが出来る便利な制度です。内容は「一般財形貯蓄」「財形年金貯蓄」「財形住宅貯蓄」の3種類。スタッフそれぞれの目的に合わせ、希望するコースを選択することが可能です。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【詳細】 関東圏外からでてくる独身社員のために社員寮（ワンルームマンション）を用意しています。 場所は横浜アリーナのある新横浜、閑静な住宅街・国立の2ヶ所です。 通勤に便利で、繁華街へのアクセスもよく、プライベートも充実できます。
車通勤：可能
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
※研修は横浜で約2週間を想定（新入社員研修と透析業務研修） 基本的なマナーから言葉遣い、透析看護、感染対策などの知識を学びます。 ・実際の透析機材、豊富な経験に基づいて作成されたマニュアルがあるため、全員統一された手技をもって患者様への関わり方を学べます。
・認定看護師支援
【往診時の同行】 無し
透析台数25台
【充実した福利厚生】 善仁会では、快適な職場環境や充実したプライベートを支えるため、様々な福利厚生が用意されています。 ・年2回の健康診断 スタッフの健康を支えるために、年2回の健康診断を実施しています。 外部のご受診者さまにも大変ご好評いただいている「総合健診センターヘルチェック」の各施設にて、精度の高い健康診断をご利用いただけます。 ・保養所 ＜伊豆高原「四季彩」＞ 伊豆高原の別荘地に立つ保養所です。 源泉かけ流しの大浴場があり、 日頃の疲れをゆったりと癒すことが出来ます。 伊豆ならではの海の幸をふんだん使った夕食も自慢のひとつ。社員同士やご家族同伴で利用されています。 ＜善仁会ロッジ山中湖＞ 富士山の雄大な景色を望む山中湖畔に立つログハウススタイルの保養所です。 整ったキッチン設備で自由に調理したり、庭でバーベキューを楽しんだりアウトドア感覚のリゾートを満喫できます。 周辺にはテニス、フィッシング、サイクリングなどの施設もあります。 ＜東急ハーヴェストクラブ＞ 善仁会は東急ハーヴェストクラブの法人会員となっています。 社員は全国に展開する高級リゾート施設を四季折々に利用することが出来ます。（原則年1回） ・永年勤続表彰制度 10年・20年・30年勤続のスタッフには、その功労を称え表彰式が開催されます。また表彰者には表彰状の他、旅行券などの記念品や特別休暇が授与され、永年勤続の慰労とリフレッシュに活用されています。 ・創立記念日休暇 創立記念日休暇は5/1-翌3/31までの間に取得していただきます。 ・スタッフ誕生日のお祝い制度 勤続しているすべてのスタッフの誕生日をともにお祝いするため、法人からささやかなプレゼントが贈られています。 ・昼食代の助成制度 クリニックではスタッフ向けの昼食としてお弁当をご用意しています。 この昼食代は法人からの助成対象となっています。（個人負担1食あたり189円） ・財形貯蓄制度 財形貯蓄制度とは、給与やボーナスからの控除で、財産作りが出来る便利な制度です。内容は「一般財形貯蓄」「財形年金貯蓄」「財形住宅貯蓄」の3種類。スタッフそれぞれの目的に合わせ、希望するコースを選択することが可能です。
瀬谷駅 / 三ツ境駅 / 大和駅
相鉄線 瀬谷駅南口より徒歩1分
クリニック（透析）
内科、透析
あり（屋内禁煙）
2025/2/21
2025/5/22
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