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更新日：2024/10/23
・株式会社栄光会が運営する訪問看護ステーションです！ ・新規オープンの訪問看護ステーションなので、1人ひとりの意見を活かして働くことが出来ます。 ・接骨院等幅広く運営しており、経営が安定しています。 ・給与が高めです！日勤＋オンコールで一般職員450万円出ます。
ご登録後、お問い合わせください
訪問看護ステーションの訪問看護業務および管理職は管理者業務全般に携わっていただきます。 ・オープンに向けてのオフィス環境整備 ・訪問看護研修 ・ケアマネジャーさんへの挨拶回り ・利用者様宅でのケア・指導 等 ・スタッフの労務・勤怠管理 ・訪問スケジュールの調整管理 ・スタッフの教育、研修計画と実施 ・利用者様獲得に向けた地域連携活動 ・看護記録の内容確認、修正 ・収支、経営状況の管理 ・行政や他機関への対応・連携 等 ［1日の訪問件数］最大6件を想定
［1日のスケジュールイメージ］ 9:00 出勤・朝礼（前残業はありません。） 9:30 訪問先へ（3件程度訪問） 12:30 ランチタイムでリフレッシュ 13:30 昼礼 13:45 訪問先へ（3-4件程度） 16:30 記録業務や連絡調整 17:30 チームカンファレンス 18:00 退社（お疲れ様でした。）
・自分のしたい看護を実現したい方！ ・これまでの経験を活かし、チーム運営に携わってみたい方 ・マネジメントを学んでキャリアアップしていきたい方 ・個人プレーの訪問看護ではなく、チームで支える訪問看護が理想の方！
想定年収 : 500.0万円〜
想定月収 : 40.0万円〜
［月給内訳］ 基本給:220,000円 役職手当:30,000円 職務手当:70,000円 遅番手当:30,000円 オンコール手当:50,000円
あり
能力に応じて支給
[日勤] 09:00〜18:00
[遅番] 13:00〜22:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
［期間］常勤:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり 管理職:月給380,000円（固定残業代:あり試用期間-平均所定労働時間:170時間/月） 一般看護師:月給330,000円（固定残業代:あり試用期間-平均所定労働時間:170時間/月）
［休日］ 公休は月9-10日休み/シフト制 ［休暇］ 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（6ヶ月経過後付与:10日間） 産前産後休暇 育児休暇 特別休暇（7?/年:有給休暇とは別に、好きなタイミングで取得可能）
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 規定によって支給（上限10,000円）
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
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面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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