最終更新日：2025/1/10
訪問看護ステーションのぞみ
看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務および付帯する業務
変更なし
［車］ JR奥羽本線『撫牛子駅』から約7分 ［路線バス（弘南バス）］ ・各線弘前駅前（5番乗り場） 601系統『岩賀』行き『社会福祉センター前』下車、徒歩2分（所要時間約26分）
変更可能性あり（弘前市内の法人関連施設）
1人
［期間］4ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・訪問看護にご興味のある方 ・介護老人保健施設、有料老人ホーム、訪問看護ステーション等の施設でご経験のある方 ・月に5回-6回程度オンコール待機のできる方 ・子育て世帯へ理解のある職場で働きたい方 ・残業が少なめな職場で、ワークライフバランスを重視して働きたい方
| 日勤 | 08:30〜17:15 |
|---|
日勤：45分
残業3時間/月
有給消化率：80%程度
［休日］ ・シフト制（9回/月、2月:8回/月） ［休暇］ ・有給休暇: 6ヶ月経過後10日付与 ※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり ［年間休日］ 107日 ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み
| 想定年収 | 2,355,000〜3,042,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 175,000〜226,000円 |
| 賞与 | 2.1カ月/年 年2回（2023年度実績） |
～給与・待遇内訳～ ［基本給］170,000円-220,000円 ［オンコール手当］1,000円/回（5回-6回） ［以下該当者のみ支給］ ・車両借り上げ代 ・巡回手当
毎月15日締め・当月25日払い
［昇給額］500円‐3,500円/月（2023年度実績）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限24,500円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
駐車場あり
有り
［条件］勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限 65歳まで
1ヶ月-2ヶ月程度ペアで動き、習熟度に応じて独り立ちとなります。
［外部研修］有り ［定例会議］1回/月（時間内に行います）
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 12名 ※2024年11月時点 |
【看護師年齢層】 ［ボリュームゾーン］50代-60代 ※2024年11月時点
【ママ・パパナース】 ［在籍］有り ［子育て中の看護師］2名（全体の16％） ［育児休業取得実績］有り ※2024年11月時点
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 担当制
【訪問先】 施設内
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 ［オンコール持ち帰り回数］平均5回‐6回/月 ［施設全体での出動回数］平均3回/月
【独り立ちの時期】 1ヶ月-2ヶ月程度ペアで動き、習熟度に応じて独り立ちとなります。
［施設について］ 系列法人有料老人ホーム（市内）に入居されている方を訪問し、看護業務を行います。移動がある場合は自家用車を使用して頂き、費用は車両借り上げ代で対応します。 ［ご利用者様について］ 病気やケガ等で寝たきりになる可能性のある方、リハビリが必要な方、医療処置が必要であると主治医が認めた方に対して、主治医の指示のもと看護師が訪問し適切な看護を行います。記録はPCで行います。医療保険対象者は7割、介護保険対象者は3割となります。 ［電話対応］2回/日。発熱の連絡、介護スタッフからの相談等。
［仕事と家庭の両立がしやすい］ 日曜日は固定休となり、残業時間も平均3時間/月と短めで、プライベートの時間を確保しやすくなっています。仕事と家庭の両立がしやすく、ワークライフバランスを取りながら勤務することができます。 ［風通しのいい職場環境］ 人間関係がとても良好な職場で、一度退職された方が再就職で戻ってこられたこともあります。また、訪問先は系列法人が運営する有料老人ホームに入居されている方が対象のため、不明点があればすぐに質問しやすい環境が整っています。
撫牛子駅 / 中央弘前駅 / 弘前駅
［車］ JR奥羽本線『撫牛子駅』から約7分 ［路線バス（弘南バス）］ ・各線弘前駅前（5番乗り場） 601系統『岩賀』行き『社会福祉センター前』下車、徒歩2分（所要時間約26分）
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/1/10
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