浅木病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも浅木病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・夜勤手当15,000円/回、賞与4ヶ月、住宅手当や扶養手当も有り高水準な給与です! ・神経内科やリハビリなど、専門に特化した診療を行っているため、より専門的な知識や技術を身につけることができます。 ・年間休日113日に加え、有給休暇消化率も高いのでプライベートとの両立が図れます。 ・「チーム医療」を大切にしており、異なる職種間のコミュニケーションも大事にしております。 ・2014年に改築し、明るく清潔な職場で働くことが可能です。 ・病院付近は朝の渋滞の少ない地域になっており通勤面もしやすいです。
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務 ・病棟での看護業務(※夜勤:月4回程度) ・回復リハビリテーション病棟(35床)・一般病棟(23床) ・医師の診療補助 ・入院患者様の健康管理(バイタルチェックや血圧測定等)、環境整備等 ・採血などの処置
中途プリセプター 勉強会(週1回程度、時間内で実施)
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
浅木病院は58床という大きすぎない規模であり、「チーム医療」といわれるリハビリテーションに力を入れているために、異なった職種間でも仲が良いのが当院の特徴の一つと言えます。また、2014年5月に改築されましたので、とてもきれいな職場です。共に働く明るく元気なスタッフを募集しています。
想定年収 : 406.7〜496.0万円
想定月収 : 27.4〜33.0万円
・基本給:194,200円‐250,000円 ・資格手当:20,000円 ・夜勤手当:15,000円/回(月4‐5回※4回で算出)
4カ月
年2回(2023年度実績)
あり
年1回 1月あたり1,000円-4,000円(2023年度実績)
[日勤] 09:00〜17:30
[夜勤] 17:00〜09:00
[早出] 08:00〜16:30
[遅出] 11:00〜19:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] シフト制/4週7休(週38.5時間) [休暇] 有給休暇:法定通り 年末年始休暇・盆休暇有り(ローテーションにて) [年間休日] 113日
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給 (上限なし)
[扶養手当]有り (第1子)20,000円、(第2子)10,000円、(第3子)7,000円 ※但し、小学校入学まで
当院における仕事で特に重要視しているのは、「観察あるいは傾聴」、「記録」、「気合い」の【3K】です。病歴をしっかりと聴くことが医療の基本ですが、神経疾患では十分に意思疎通ができない方も多く、まずは医療者側から積極的に「観察する」姿勢がスタートになります。観察によって得られた情報を十分かつ正確に伝える「記録」ができてこそ初めて方向性の定まった医療が動き出します。そして行われた医療がどのようなゴールを迎えるかを決定づけるのが全職員の「気合い」の総和だと思います。ことさらチーム医療といわれるリハビリテーションではそれを実感します。 要介護になる原因は、多い順に「脳血管疾患」、「認知症」、「高齢による衰弱」、「骨折・転倒」、「関節疾患」、「パーキンソン病」と続きます。このことからも、私たちの仕事は、未曾有の高齢化社会を迎えたわが国に大きく寄与するものだと考えています。当地域の医療機関や施設としっかり連携を取りながら、職員一丸となり使命感を持って情熱的な仕事をしていく所存です。
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福岡県遠賀郡遠賀町浅木2-30-1
・JR鹿児島本線 遠賀川駅 バス15分 ・JR鹿児島本線 遠賀川駅 車10分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 外科, 神経内科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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