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保育園における園児と職員の健康管理全般をお願いします。 主に、園児の怪我などの救急の対応をはじめ、毎月の嘱託医による健康診断の補助・月1回の保護者向け保健便りの作成・保護者からの健康相談の対応・保育園全体の衛生管理などをお願いします。 保育の補助として、保育士と一緒に保育に入ったり、お散歩に同行する機会もあります。
想定月収 : 24.4〜28.5万円
基本給220,750円- 資格手当20,000円(看護師) 食事補助手当3,500円 給与改善手当(経験等を考慮し別途決定) 時間外勤務手当等は規定通り
3カ月
基本賞与:年2回(8月・12月/各基本給1ヶ月分) 特別賞与:年1回(3月/業績等により決定※基本給1ヶ月分を基準)
あり
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
・契約の更新:無(産前産後休暇者代替) 2024年11月から2026年3月31日(予定)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり(食事補助手当なし)
[休日] 土・日・祝休み 完全週休二日制 [休暇] 年末年始休暇(12月29日-1月3日) 有給休暇:法定通り [年間休日] 120日以上
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[交通費手当]有り
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
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現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
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また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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