最終更新日：2025/2/6
いきいき訪問看護ステーション
管理職 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 管理者（看護師） |
訪問看護における看護業務及び付帯する業務看護 ・在宅でのリハビリ（拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練ほか） ・医師の指示に置よる医療処置（インシュリン注射・点滴等の施行・血糖測定ほか） ・血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック ・医療機器（在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴、膀胱カテーテル） ・褥瘡管理 ・認知症ケア（認知紹介後の相談、事故防止のための工夫） ・低栄養や運動機能低下を防ぐためのアドバイス ・療養上のお世話（食事、洗髪、入浴の介助ほか） ・終末期の看護（ターミナルケア）
【管理者の場合】 ・新規依頼対応、契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡・調整 ・外部対応への対応・指示 ・訪問スケジュールの調整 ・スタッフ勤怠管理・教育 ・緊急時や突発時の対応・指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務全般
変更なし
東神奈川駅 徒歩5分 仲木戸駅 徒歩6分 反町駅 徒歩6分
確認中
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
確認中
子育てへの理解があり、お休みがとりやすい環境で働きたい方 コミュニケーションを取る方が好きな方 子育て理解のある環境で、安定的に長期就業したい方 プライベートを大事にしつつ、経験を活かしてしっかり評価される環境で働きたい方 【管理者の場合】 普通自動車運転免許 ※管理者経験者歓迎
| 月曜日-金曜日 | 09:00〜18:00 |
|---|
※1日平均4-5件 ※勤務日数・勤務時間数もご相談ください
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 IT活用した効率化を進めています
［休日］ 固定休:土曜日、日曜日、祝日 ［休暇］ 年末年始休暇:12/28-1/3 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） 慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等) 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ［年間休日］ 120日
| 想定月収 | 460,000〜700,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 1カ月/年 年1回 (2023年度実績) |
～給与・待遇内訳～ 固定残業代あり:月給は1ヶ月当たりの固定残業代87,000円-120,000円（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ※前職、経験を考慮します 賞与（年1回） 土日祝出勤手当:60分訪問 3,500円- オンコール手当:平日3,500円 土日祝7,000円 管理業務手当等 通勤交通費支給（上限25,000円）
締日:20日 支払日:翌月25日
1月あたり500円-15,000円(2023年度実績)
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 月上限25,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【詳細】 子育て中の看護師さんが多いので小さなお子さんいる方にも対応できます
車通勤：不可
無し
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
訪問未経験者の場合、研修制度もあり提携している訪問看護での先輩看護師との同行を経て一人立ち
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 8名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 8名 | 0名 |
【看護師年齢層】 20代-70代 30代後半が多い
【ママ・パパナース】 在籍なし
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 担当制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 2～3件
【オンコールについて】 当番頻度（ファーストコール2回/月・セカンドコール2回/月・実働回数1-4回/月）
【独り立ちの時期】 一人立ちまでフォローあり
利用者様:全350名ほど（うち小児数名 ターミナル1-2割） 【疾患層】 脳梗塞、脳出血3割 骨折（上肢、下肢ともに）2割 パーキンソン病（介護、医療も含め）3割 悪性腫瘍1割 認知症（アルツハイマー型等）1割
東神奈川駅 / 仲木戸駅 / 反町駅
東神奈川駅 徒歩5分 仲木戸駅 徒歩6分 反町駅 徒歩6分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙所有り
2025/2/6
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