最終更新日：2025/4/21
CAPS株式会社本社
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 企業 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | メディカルクオリティコントロール部 |
企業における看護業務および付帯する業務 メディカルクオリティコントロール部にて業務を行っていただきます。
1.リスクマネジメント業務 ・クリニックからトラブルシューティングの報告を受け、内容を集約・分析 ・原因を特定し、対策を立案 ・完成した対策を拠点に周知 ・改善が出来ているかの検証 2.マニュアル作成・改定 ・トラブルシューティング事象に基づくマニュアルの加筆・修正 ・各クリニック訪問によるマニュアル徹底の確認 ・クリニックからのマニュアル修正依頼の対応 3.システム部と連携 ・電子カルテなど、社内システムの修正 4.不定期業務 ・診療報酬改定や制度変更に伴うオペレーション検討およびマニュアル修正 ・国の施策変更に基づく対応（例:マイナンバー保険証機械導入）
会社の指定する範囲
本社:日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分 ※配属先拠点以外にも業務内容に応じて各クリニックの巡回・リモートワークも対応いただく予定です。
本社または各クリニック、在宅勤務
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【必須スキル】 1.以下のいずれかの経験をお持ちの方（目安3年以上） ・リスクマネジメント業務の経験 ・品質管理や品質基準の向上、業務改善の経験 2.マネジメント経験 （メンバーマネジメントもしくはプロジェクトマネジメント） 【歓迎スキル】 ・医療安全委員会の統括経験がある看護師 ・医療法人の事務長としてオペレーション構築に携わった方 ・医療機器メーカーで品質管理に従事した方 ・業務プロセスの策定＆改善経験を有する方 【求める人物像】 ・データ分析が得意な方 ・仕組み化ができる方
| 日勤 | 10:00〜19:00 |
|---|
【非管理監督者の場合】 フレックスタイム制、1日あたりの標準労働時間8時間 【管理監督者の場合】 就業時間 10:00 -19:00、休憩時間60分 ※原則上記時間での勤務となりますが、「管理監督者」としての採用となった場合、始業・終業時間は個人の裁量に委ねられております。 ※リモートワーク可
日勤：60分
残業20時間/月
有給消化率：70%程度
［休日］ 完全週休2日制 固定休:土曜日、日曜日、祝日 ［休暇］ 有給休暇:法定通り 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 産前産後休暇
| 想定年収 | 5,000,000〜8,000,000円 |
|---|
～給与・待遇内訳～ ※提示年収は、ご経験やご入社後の業務内容によって決定します。
年2回（4月、10月）の給与改定あり
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 月額上限40,000円
【扶養手当の詳細】 家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月） ※ご自身の扶養のご家族様に限る ※支給額に上限はありません。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
バイク通勤：不可
空き無し
無し
あり(60歳まで)
コロナ禍でも前年対比300%成長、10億円の資金調達を行い、今後グループをさらに成長・拡大させていく段階です。 現在、首都圏を中心に25拠点以上と展開していますが2024年度までに、50拠点まで拡大予定。新規クリニックの開院に伴い、拠点数・エリアも増えていくため、各クリニックをマネジメントいただく方を募集しております。 社会貢献度の高いクリニックチェーンマネジメント事業や健康経営支援事業などをさらに加速していくためにも、目の前の課題を解決していきながら「幸せの総量の最大化」を目指し、共感いただける方のご応募お待ちしております。
六本木駅 / 乃木坂駅
本社:日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分 ※配属先拠点以外にも業務内容に応じて各クリニックの巡回・リモートワークも対応いただく予定です。
企業
あり（喫煙室設置）
2025/4/21
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