最終更新日:2025/4/7

まちだ丘の上病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【マイカー通勤可】ワークライフバランスが保ちやすい療養型病院/短時間勤務が可能です。
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2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・一人ひとりの患者様に寄り添った看護を実践しています。経口摂取の再開率が高く、やりがいのある環境です。 ・黒字経営で安定している為、安心して就業いただけます。1つの職場で長く働きたい方におススメです。 ・年間休日117日で、有給消化率は80%程度です。残業も月10時間未満なので、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ・賞与4ヶ月で、夜勤手当は1回15,000円と高水準です。住宅手当は一律支給され、職員の生活をしっかりサポートします。 ・キャリアプランやライフスタイルに応じて、将来訪問看護リハビリテーションに異動することが可能です。

まちだ丘の上病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもまちだ丘の上病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務(全介助が基本) ・バイタルチェック、服薬介助、処置、食事介助、経管栄養等 ・部屋の受け持ち制

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都町田市

小野路町11-1

アクセス

[バス(神奈川中央交通)] JR/小田急電鉄『町田駅(町田バスセンター)』 ・町36『鶴川駅』行き『野津田高校入口』下車、徒歩4分 ・町45『都立野津田高校』行き『南多摩整形外科』下車すぐ [車] 各線『多摩センター駅』から約10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

・病院改革に理解があり、柔軟に対応できる方 ・療養病床、重症心身障害者病床の両方を看れる環境で幅広く経験を積みたい方 ・ワークライフバランスを重視される方 ・キャリアプランやライフスタイルに合わせた働き方が可能な職場をお探しの方 ・福利厚生が充実した環境で長く勤務していきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 5‐10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 月9日休み(2月のみ8日休み) シフト制 希望休:3日 [休暇] 季節休暇:3日 年末年始休暇:6日 バースデー休暇:1日 有給休暇: 法定通り [年間休日]117日 ※非常勤の場合、勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与4カ月/年 [回数]年2回

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【住宅手当の詳細】 10,000円(一律支給)

【扶養手当の詳細】 [配偶者]17,500円 [子]5,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

2,000円-3,000円

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

現場のOJTでは手厚くフォローしています。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] 院内外研修: 費用は一部補助します。 [資格支援制度] 法人が費用を負担します。

教育制度の備考

人事課に人材開発室を設置し、一人ひとりの経験に応じてオリエンテーションを組んでいます。

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その他参考情報

まちだ丘の上病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
20名程 ※2024年7月時点
日勤時
[療養病床]看護師4-8名+介護士4‐8名 [重症心身障害者病床]看護師4-8名+介護士3‐5名
夜勤時
看護職2名+介護士1名

【看護師年齢層】 ボリュームゾーン: 40-50代 ※2024年7月時点

病院特有の情報

【病床数】 78床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ(外来のみ電子カルテ)

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】 【患者様について】 ・人工呼吸器の患者様はいらっしゃいませんが、全介助の方が多いです。 ・障害者については、レスパイトも対応しています。 ・経口摂取再開率が高く、当院で食べられるようになったという事例も多数ございます。 ・退院は月2名程度です。 [療養病床] 脳梗塞、パーキンソン、いわゆる慢性疾患の方が入院しております。 医療区分2‐3が90%以上です。 [重症心身障害者施設] 50歳以上で、脳性麻痺の方が中心です。 ※全て2024年7月時点

【夜勤回数目安】 [回数]4-5回/月

【病棟について】 [2階]療養病棟・重症心身障害者施設

施設に関する情報

[スタッフについて] リハビリスタッフの配置人数が多いです。 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士は10名以上在籍しています。 ※2024年7月時点

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

【採用担当者様からPRポイントを頂戴しました。】 ・経営安定で、地域活性化に努めています。 2024年7月現在黒字経営で、組織の経営状況を常にオープンにしているので安心感があります。 また、地域コミュニティ事業を運営しており、古民家をフルリノベーションした複合施設がございます。 医療だけでなく「人と人とのつながり」がケアになる、という考えのもと、畑、蔵、菜園等を作ることで、 地域の高齢者の方のケアや関わりを増やしていく方針です。 ・福利厚生が充実しています。 住宅手当(一律支給)をはじめ、扶養手当や書籍購入制度を導入しています。 また、職員食堂は1食320円で提供されるのでお財布に優しいです。 ・ワークライフバランスが充実しています。 残業は月10時間未満で、年間休日は117日です。 希望休は月3日まで申請することができ、有給消化率も70-80%程度とお休みをしっかり確保できる環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都町田市

小野路町11-1

最寄駅

唐木田駅 / 多摩センター駅

アクセス

[バス(神奈川中央交通)] JR/小田急電鉄『町田駅(町田バスセンター)』 ・町36『鶴川駅』行き『野津田高校入口』下車、徒歩4分 ・町45『都立野津田高校』行き『南多摩整形外科』下車すぐ [車] 各線『多摩センター駅』から約10分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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