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更新日：2024/11/6
・一人ひとりの患者様に寄り添った看護を実践しています。経口摂取の再開率が高く、やりがいのある環境です。 ・黒字経営で安定している為、安心して就業いただけます。1つの職場で長く働きたい方におススメです。 ・年間休日117日で、有給消化率は80％程度です。残業も月10時間未満なので、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ・賞与4ヶ月で、夜勤手当は1回15,000円と高水準です。住宅手当は一律支給され、職員の生活をしっかりサポートします。 ・キャリアプランやライフスタイルに応じて、将来訪問看護リハビリテーションに異動することが可能です。
病棟
病院における看護業務および付帯する業務（全介助が基本） ・バイタルチェック、服薬介助、処置、食事介助、経管栄養等 ・部屋の受け持ち制
［研修］ 院内外研修: 費用は一部補助します。 ［資格支援制度］ 法人が費用を負担します。
現場のOJTでは手厚くフォローしています。
人事課に人材開発室を設置し、一人ひとりの経験に応じてオリエンテーションを組んでいます。
・病院改革に理解があり、柔軟に対応できる方 ・療養病床、重症心身障害者病床の両方を看れる環境で幅広く経験を積みたい方 ・ワークライフバランスを重視される方 ・キャリアプランやライフスタイルに合わせた働き方が可能な職場をお探しの方 ・福利厚生が充実した環境で長く勤務していきたい方
ご登録後、お問い合わせください
4カ月
［回数］年2回
あり
［回数］年1回
[日勤] 08:45〜17:15
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ 月9日休み（2月のみ8日休み） シフト制 希望休:3日 ［休暇］ 季節休暇:3日 年末年始休暇:6日 バースデー休暇:1日 有給休暇: 法定通り ［年間休日］117日 ※非常勤の場合、勤務日以外は休日とする
10時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限50,000円
［扶養手当］有り ［配偶者］17,500円 ［子］5,000円/名
【採用担当者様からPRポイントを頂戴しました。】 ・経営安定で、地域活性化に努めています。 2024年7月現在黒字経営で、組織の経営状況を常にオープンにしているので安心感があります。 また、地域コミュニティ事業を運営しており、古民家をフルリノベーションした複合施設がございます。 医療だけでなく「人と人とのつながり」がケアになる、という考えのもと、畑、蔵、菜園等を作ることで、 地域の高齢者の方のケアや関わりを増やしていく方針です。 ・福利厚生が充実しています。 住宅手当（一律支給）をはじめ、扶養手当や書籍購入制度を導入しています。 また、職員食堂は1食320円で提供されるのでお財布に優しいです。 ・ワークライフバランスが充実しています。 残業は月10時間未満で、年間休日は117日です。 希望休は月3日まで申請することができ、有給消化率も70-80％程度とお休みをしっかり確保できる環境です。
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東京都町田市小野路町１１－１
［バス］ JR・小田急電鉄『町田駅』 ・野津田車庫行き（図師経由）、神学校下車、徒歩約10分 ・鶴川駅行き、野津田高校入り口下車、徒歩約3分 ・野津田高校行き、南多摩整形外科下車（病院前） 小田急電鉄『鶴川駅』 ・淵野辺駅北口行き、並木下車、徒歩約10分 ・多摩センター駅行き、小野神社前下車、徒歩約10分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 整形外科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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