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2023年4月オープンの緩和ケアと医療的ケア児のケアを提供できる訪問看護ステーションです。 管理者が在宅緩和ケアのご経験が豊富で、緩和ケアレベルの高い緩和ケアを学び、経験できます。 1人1人に合わせた働き方の相談が可能で「自分らしく」働ける職場です。 日勤のみ、土日祝休み、残業少な目でワークライフバランスを取りやすい勤務条件を叶えながら、大きなやりがいを感じられる環境です。
ご登録後、お問い合わせください
訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック、症状の観察、服薬管理、生活上のアドバイス、清潔介助(手浴・足浴・入浴・爪切り)、創傷処置、医療機器の管理、医師やケアマネジャーとの連絡調整 など ・訪問移動手段は社用車を使用します。 ・スマホ、iPadを支給しますので、空いた時間での情報共有、記録が可能です。
1人立ちまでは3ヶ月程度、マンツーマンでしっかりと教えます。始めは見て学んでもらい、徐々に見守りありで自分でやって頂くなど、段階を踏んで習得して頂きます。
・年齢・経験は不問です。訪問看護未経験でも、訪問看護をやりたい気持ちがあれば大歓迎です。 ・訪問看護経験者、精神科訪問看護経験者だとなおありがたいです。
想定月収 : 26.0万円〜
基本給240,000円 資格手当20,000円 [その他手当]※該当者に支給 オンコール待機手当:2,000円/日 時間外訪問手当:2,000円/回 訪問件数50件以上はプラス1件2,000円 健康診断:10,000円補助/年 子ども手当:第1子5,000円、第2子3,000円、第3子1,000円
あり
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 [休日] 固定休:土曜日、日曜日、祝日 4週8休 [休暇] 有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇3日/年 年次有給休暇:10日(入職後6ヶ月より付与) 年末年始休暇:12/31-1/3 産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇(常勤のみ) [年間休日] 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
1時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り
【管理者様について】 ・ご経験 大学病院の外科病棟にて3年ご経験を積み、がん患者様を数多く看る中で、終末期・緩和ケアに興味を持ちました。 大学院へ進学し、がん看護領域の修士を取得。 ご縁があり、緩和ケアに強みを持つ在宅診療所で10年ご経験をされた後、自分の求める在宅看護の実践を通して、地域に貢献したいという思いから、新しく訪問看護ステーションを立ち上げました。 緩和ケアは10年以上学び実践しながら、現在も日本緩和医療学会等で勉強し、最新の緩和ケアを学び、現場での実践に活かしています。 緩和ケアを学ぶ環境としては、質の高い教育・経験を積むことができる環境です。 ・社名 株式会社It's so you に込めた想い “It's so you”とは「あなたらしい」という意味です。 在宅・緩和ケアに関わる中で、「その人らしさ」を大事にすることが、看護の核になっています。 利用者様の価値観・生きてきた軌跡等を立体的に理解する中で、初めてその人に合ったケアができると考えていらっしゃいます。 「その人らしさ」を大事にするという点では、働くスタッフ同士も同様で、その人それぞれの良いところを発揮しながら、良いケアをしていくケア集団でありたい。そのような思いを込め、社名を「It’s so you」とされました。 ・ステーションの展望 訪問看護ステーションは、「人の質」が重要であり、利用者の積極的な拡大よりも、看護スタッフの質の向上ができるステーションにしていきたいご意向です。 今後、新卒で「訪問看護をしたい」という看護師さんの声に応え、受け皿になれるような教育ができるステーションにしていきたいと思っております。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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